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第99章（第2页）

贺总在巡逻训话，特别助理只需要当个背景板，所以有大把空闲东张西望。

程特助刚才在无聊地观察周围，正好看到乔伊被一个女同事带过来。

贺天杭点点头，没有继续追问，神情间带着几分深思。

乔伊平时看见他，就像只慌乱的小兔子。

今天怎么没回避和他对视？他眼中闪过些许兴味，嘴角还带着一抹微不可查的笑意。

一旁的程特助恰好看见，忙缩了缩脖子。

老板又想搞什么事了，抽查后的大裁员吗？乔伊回到办公室，发现在工位上工作的人稀稀拉拉，竟都跑去围观贺总抽查。

正好贺天杭今天在分公司，她计划着找机会向贺天杭讨要一份贺氏旗下的游戏周边，借此确认对方到底是什么想法。

或者说，搞清楚自己那些纷乱的情绪是什么。

十多分钟后，围观的同事陆续回来，小陈跟在队伍后面，还在和旁边的同事叽叽喳喳讨论。

乔伊想起小陈对贺天杭的评价，她说贺天杭那种人，脑子里只会有工作，怎么可能喜欢别人。

她又想起茶水间那个不容抗拒的吻。

如果……只是如果，贺天杭真的想要改变他们的合约关系，想让合约上的东西成为真实……可是为什么会突然走到这一步呢？她和贺天杭虽然从小认识，但也仅限于互相见过面的程度。

长大后他们没有任何联系，一直到他俩在咖啡厅的那次见面。

他那样突然的出现在她的人生里，一切显得那样的突兀又没有缘由。

她相信贺天杭假扮临时演员，不是为了骗她取乐。

那么他为何会恰好在她最需要帮助的时候出现，又恰好与她产生这样的纠缠？她细细回想两人共有的回忆，却找不出任何值得在意的地方。

她与他的重逢，仿佛缺失一块重要的拼图。

乔伊计划好下班后去找贺天杭，下午却临时来了工作，让她一下子忙碌起来。

办公室内所有人正襟危坐，听领队讲解他们的新任务。

外派培训为期一个月，现在已经过去一个多星期。

所有人度过最开始的适应期，正式进入能力锻炼的环节。

公司给出的任务比较新奇。

公司方提供旗下十多位艺人的基本资料，又给出十多家意向公司的资料，让员工根据各个艺人的特点，将他们与意向公司一一匹配，找准这些公司对艺人合作的需求，然后主动去与他们谈合作。

这项任务的培训目的，是让所有员工更加了解合作公司和艺人签订合作的全流程。

分析各类艺人的特点，了解合作公司的需求，以便以后为自己所带艺人选出更合适的工作。

培训期结束后，会根据所有人在这项任务中的表现，选出一至两人给予推荐信。