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第107章 四大营销鬼才（第2页）

这不开心主要分为两部分，第一部分在于无可进之路，在今山软件公司雷布斯已经做到了总经理，堪称是一人之下万人之上。

如想更进一步就是成为公司董事长，彻底成为今山软件的掌门人。

但这样并不容易，因为他知道永远他也达不到今山软件创始人求泊君的地位。

当然只是这样也没有什么，前世他就在这位置忍了十多年。

但第二个不开心那就堪称致命，在前世07年今山公司上市后雷布斯没用多久就离去了，这原因再上他与董事会的矛盾。

毕竟用了十多年好不容易把树养大结出了完美果实，这时谁会舍得离去了呢。

之所以离去，那是利益不均的极端愤怒与长期的压抑才能做得出这样狠心的结果！

通过后世的历史，林晨知道此时的雷布斯其实过得并不开心，只是这不开心与矛盾还达不到上市后发现利益不均后狠心离去时的矛盾激烈程度，所以这就留给了林晨操作的空间！

只要林晨能邀请对方加入曙光科技，那林晨不只可以把营销部门交给他，未来更是能把曙光手机业务交给他，从而彻底减轻无数工作压力！

毕竟曙光科技不可能一直卖手机，曙光科技的梦想是解决国产替代，彻底打破国外的科技封锁。

在这其中林晨如果能从曙光手机乃至从曙光科技的诸多事务管理中解脱出来，那无疑能有更多的时间去攻克诸多技术难题。

所以如果想要招聘一个可以独当一面的核心高层，那没有什么比雷布斯更合适了。

毕竟作为穿越者，没有谁会比他更知道雷布斯的实力，比他更知道完全体雷布斯的恐怖了！

“接下来还得找曙光研发中心的负责人才行呐。”

想到曙光研发中心的负责人，林晨的脑海中浮现了诸多的科技大才。

联享电脑有倪光楠，这里光楠对于电脑芯片与国产芯片那是心心念念一辈子，林晨有很大的概率拉拢他。

此外后世大米手机有林彬，这林彬也是个软件系统方面的大才。