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陈宇到了俱乐部,和组员认识了一下。
果然和网络上的说的有了很大的区别。
至少,他没遇到,上来就要去打扫仓库的命运。
据说,这是伯尔尼的一项传统,每个新人进来都要打扫半年的仓库。
用意就是让新员工学会有“耐心”
!
但有意思的来了,伯尔尼,每半年招新一次。
当陈宇看到这的时候,都给逗笑了。
这确定不是为了节省保洁的费用吗?别以为,新组员,每个人都有陈宇的待遇。
月薪十万。
他可是会长亲自去挖的。
实际上,被东超挖的新人的年薪,很少有超过两万年薪的。
这也是陈宇这一次到了俱乐部才从老组员的口中听到的。
也许,这就是“市级赛”
首个双冠军的魅力吧。
陈宇还看到了很多“新”
组员对自己的不怀好意。
因为,他们是最后一届打扫仓库的组员。
原本他们还指望着,以后来了新人,就可以好好欺负欺负他们。
比如说,把仓库弄的一团糟。
这也是他们的前辈教会他们的第一课。
谁知道,原来的会长突然下课,来了个新会长,把俱乐部上上下下都改了一遍。
这可把陈宇给逗笑了,跑到了厕所开怀大笑了一番。
“宇哥。
你既然已经是俱乐部的正式成员了。
你也是需要履行俱乐部成员的义务的。”
“职业赛、积分赛,每个人每个月都是有指标的。”
这个陈宇懂,俱乐部一般都是一些超级富豪们投资的“玩具”
。
而东超,更是玩具中的超大号玩具。
吸金能力超强的同时,花钱也是如流水。
“一场职业赛,还有两场积分赛。
相关的信息,我现在发给你!”
陈宇看了一下信息,原来东超内部的比赛有这么多。
首先一个是最重要的,职业晋级赛。
这个是东超们之间,争夺进入国家队的方式。
进入国家队,三种方式。
一个是赢得省级比赛,然后获得国家赛的资格,然后在其中角逐。
一共选三名。
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