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北歌平静地收回遥控器,“我看盆景有点缺水,适合补一补。”
被补了一身水的于晴:……
刚刚平息的混战再次引爆。
领证
玩闹过后,所有人精疲力竭,瘫在沙发上、椅子上或者走廊的长凳上。
在工作日的工作时间,只要是不工作,任何事情都会变得好玩,更不用说吃蛋糕、扔奶油、看老板互殴出丑这种有趣的事。
卫姝趁大家都在,所有人兴致都不错的时候招呼道:“大家都安静一下,我想说几句话。”
终于到了领导发言阶段。
大家都看了过来,宣传组举着相机给每个人录下特写,这时候的镜头恰好冲向卫姝,将她说的话收录进去。
“谢谢大家对姝色的贡献,”
卫姝端起一个高脚杯,里面盛着茶色液体,她笑着举起杯子,“我以茶代酒,先敬各位一杯。”
员工们都有点羞涩和局促,老板敬酒,她们手上空空如也,倒是有些不自在。
好在卫姝马上开口:“大家听我说,未来很长的一段时间,哦不,如果幸运的话,不会很长,你们都要听孔琴的话。”
孔琴缓缓蹙起眉头,用眼神询问卫姝。
卫姝冲她安心一笑,平静道:“姝色能走到今天,靠的不是我一个人的努力,每一个留在姝色的人都很出色,我能看见你们的进步,从你们进来的第一份作品开始,我都看过。
你们每人都有自己擅长的方向,希望你们在姝色,不只是为我打工,而是找到自己的设计风格,我期待你们每个人都能独当一面的那一天。”
创业和打工的人最大的区别就是思维方式不同,老板会掌握公司最核心的业务,会人员管理,资源分配,好一点的老板愿意让出利益,大家都吃点肉,差一点的就处处利益最大化,例如隐形加班能多加就多加,能少给加班费就少给;找员工能压工资就压工资,能找生了孩子的就不找有产假风险的。
与其他人不同,卫姝恰好是老板里最有艺术原则的一个。
艺术与金钱可以共赢,但不能与灵魂挂钩。
她不会压榨员工的休息时间,因为这样会挤压她们的精神世界,她不会禁止员工原创,反而鼓励她们天马行空的设计,这不是对市场的不屑,而是对艺术的坚持。
姝色的员工都是打心底里喜欢这份工作,喜欢工作的氛围和工作内容,更喜欢她们包容的企业的文化。
孙菟感动地眼睛都红了:“老板,你要去哪里啊?”
卫姝摸了摸她的头:“我去看病,这些年我太累了,找个机会养养病,顺便养精蓄锐。”
孙菟可怜兮兮道:“那我们可以在你放假的时候给你发消息嘛?”
姝色的一大原则,下班后除非必要,不谈工作不联系,彼此都像是在列表里死去一样。
卫姝更是抗拒工作时间之外的消息。
卫姝略微挑眉,语调上扬,心情很好道:“一天三条,再多就不行了。”
其他人也纷纷送上祝福,并希望老板能早点回来。
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