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第33章 新市场探险（第3页）

“接下来，我们需要确定具体的时间表和负责的团队成员。

张强，你负责跟进技术研发进度，确保我们在产品发布前没有任何技术问题。

李玉兰，你继续协调各部门的工作，确保我们的战略实施不出差错。”

，！

“明白。”

张强和李玉兰同时点头。

“最后，我们需要一个明确的预算。”

林建国拿起白板笔，在白板上写下几个数字。

“这是我们初步估算的预算，大家看看有没有需要调整的地方。”

团队成员开始讨论预算的细节，经过一番激烈的讨论，最终确定了一个合理的预算方案。

“很好，大家都辛苦了。”

林建国合上笔记本，露出一丝微笑。

“我们已经制定了详细的战略，接下来就看执行力了。

让我们一起努力，把这个项目做成功！”

会议结束后，林建国和苏婉清并肩走出会议室。

“婉清，这次的市场进入策略多亏了你的建议。”

苏婉清笑了笑，“这是团队的功劳，我们都是为了公司的未来。”

林建国点点头，看向远处的天空，心中充满了信心和期待。

他知道，只要大家齐心协力，再大的困难也能克服。

"

"

（第123章：团队组建）林建国坐在会议室的主座上，周围环绕着他的核心团队。

此时的他面容沉稳，目光坚定，显然对即将展开的新市场计划充满信心。

“各位，这次会议的主要议题是组建我们的新市场团队，”

林建国开门见山地说道，“我们即将进军的是一个全新的领域，挑战与机遇并存。

希望大家各司其职，发挥出最佳水平。”

首先发言的是市场总监李明辉。

他站起来，递交了一份详细的市场调研报告，“林总，这是我们团队经过一个月的调研得出的结果。

我们发现，该市场的消费者偏好和我们的现有产品有很大不同，因此，我们需要对产品进行一定的调整。”

林建国点了点头，接过报告仔细翻阅，“很好，明辉，你们的工作非常到位。

接下来，我们需要明确每个人的职责。”

他看向负责产品研发的王小龙，“小龙，新市场对产品的要求比较特殊，你们研发团队能在多长时间内完成适应性的产品改进？”