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就在这时,林建国的手机响了,他接起电话,是王小龙打来的。
电话那头传来王小龙兴奋的声音:“建国,我们的新产品在这个市场上的销售情况超出了预期,客户反馈也非常好!”
林建国听到这个消息,脸上露出了欣慰的笑容,“太好了,小龙,这是大家共同努力的结果。
我们要继续保持这个势头。”
挂断电话后,林建国转向苏婉清,“小龙说新产品的销售情况超出了预期,这真是个好消息。”
“那我们要不要庆祝一下?”
苏婉清提议道。
林建国笑了笑,“当然,我们应该好好庆祝一下。
不过,在那之前,我还有一些事情需要处理。”
两人正说着,李文轩走了进来,神色有些凝重,“建国,外面有几家竞争对手在试图挖我们的墙角,他们的条件开得很诱人,我们的员工有些动摇。”
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林建国皱了皱眉,“我们不能让他们得逞。
文轩,你去了解一下员工的具体情况,看看他们的需求和问题在哪里。
然后我们再商量对策。”
李文轩点头,“好,我马上去办。”
李文轩离开后,苏婉清看着林建国,“你打算怎么处理这个问题?”
林建国沉思了一会儿,“我们需要和员工多沟通,了解他们的想法和需求。
同时,我们也要加强公司内部的福利和待遇,提升他们的归属感。”
苏婉清点头赞同,“没错,员工是公司的核心资产,我们一定要重视。”
接下来几天,林建国和公司高层密切关注员工的动向,并召开了一系列会议,与员工们进行了深入的沟通,听取他们的意见和建议。
同时,公司也推出了一些新的福利政策,提升了员工的待遇。
在一场员工大会上,林建国站在台上,真诚地对大家说:“公司能够走到今天,离不开每一位员工的努力和付出。
我们一直以来都把大家当作家人,希望你们也能把公司当作自己的家。
我们会尽最大努力为大家创造更好的工作环境和福利,希望大家能继续和公司一起成长。”
员工们听到这些话,纷纷点头表示理解和支持。
经过一段时间的努力,公司内部的动荡逐渐平息,员工们的士气也大大提高。
一天晚上,林建国和苏婉清在家中谈论起最近的情况。
苏婉清说:“建国,我觉得这次的危机也是一次契机,让我们看到了公司内部的一些问题,也找到了改进的方法。”
林建国点头赞同,“是的,危机中总能找到机会。
只要我们团结一致,面对任何困难都能迎刃而解。”
两人相视一笑,坚定了共同迎接未来挑战的信心。
新市场的扩展不仅让公司业务更加稳固,也让团队更加紧密团结,为未来的发展奠定了坚实的基础。
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第293章:战略转型林建国坐在会议室的主座位上,环顾四周。
他的团队成员们正认真地阅读着手中的资料,每个人的神情都显得格外凝重。
今天的会议,关乎公司未来的战略转型。
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