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第29章 联合的力量（第3页）

但我们的医疗资源和科技水平相对薄弱。”

林洛回应道：“我们营地在科技方面稍有进展，苏瑶带领的医疗团队也在不断努力提升救治能力。”

王丽接着说：“我们西边营地擅长谋略和资源管理，能够为大家提供战略支持和物资调配的建议。”

在交流过程中，林洛发现每个营地都有自己的优势和不足，而联合正是取长补短的绝佳机会。

然而，在讨论具体的合作细节时，气氛逐渐变得紧张起来。

关于资源的分配，张华主张按照营地的人口比例进行分配，以确保公平。

但王丽认为应该根据每个营地的贡献大小来决定，这样才能激励大家更加努力地投入战斗和生产。

林洛思考片刻后说道：“我理解大家的想法，资源分配确实是一个关键问题。

或许我们可以综合考虑人口、贡献和实际需求，制定一个灵活的分配方案。”

这时，赵刚忍不住说道：“这太麻烦了，直接按照战斗力分配不就行了！”

他的话引起了一些人的不满，场面一度陷入混乱。

林洛赶紧站起身来，大声说道：“大家冷静一下！

我们聚在这里是为了共同对抗神秘组织，不是为了争吵。

我们需要相互理解，找到一个大家都能接受的方案。”

苏瑶也说道：“是啊，我们都是为了生存，为了未来。

只要我们心往一处想，劲往一处使，一定能找到解决办法的。”

在林洛和苏瑶的劝解下，大家渐渐冷静下来，重新开始讨论。

经过一番激烈的辩论和协商，最终达成了初步的共识。

在资源分配上，先按照人口和实际需求进行基础分配，然后根据战斗中的表现和对联合行动的贡献进行额外奖励。

在谈到指挥权的问题时，又出现了分歧。

张华认为应该由战斗力最强的东边营地来主导指挥，而王丽则认为应该由更具谋略的西边营地来统筹全局。

林洛提出了一个折中的方案：“我们可以成立一个联合指挥小组，由各个营地派出代表组成，共同决策，这样既能发挥各自的优势，又能保证决策的民主和公正。”

这个方案得到了大家的认可，指挥权的问题也得到了解决。

随着讨论的深入，大家逐渐放下了心中的防备，开始更加坦诚地交流。

王丽分享了他们在应对资源短缺时的一些创新方法，让大家深受启发。

苏瑶也向大家介绍了他们在医疗方面的最新研究成果，为其他营地提供了宝贵的经验。

不知不觉，太阳已经西斜，初次会面在紧张而又充满希望的氛围中结束。

林洛看着大家离去的背影，心中感慨万千。

虽然还有很多问题需要解决，但这次会面让他看到了联合的可能性，也让他更加坚定了战胜神秘组织的信心。

第三节：战略规划经过初次会面的交流与磨合，各个营地的核心成员们再次聚集在一起，这次的目的是制定详细且切实可行的战略规划，以应对神秘组织的威胁。

会议在一间宽敞但略显简陋的会议室中举行。

林洛站在一块破旧的白板前，上面画着简易的地图和一些标记。

他神情严肃，目光坚定，环视着在座的每一个人。

“各位，我们已经明确了联合的意向，现在是时候制定具体的战略了。”