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18亲戚（第1页）

热搜爆了，律师函收到了，资方电话不断，合作品牌要重新估值边悦的商业价值，手下活动都被动叫停。

不出意料，边悦处在不同于以往的风头浪尖上。

这件事影响太大，男摄影师当晚住院，对外宣称出现极大心理问题，甚至出现自残现象，家属在媒体面前，控诉对边悦的不满与埋怨，飞凤那边也宣布将边悦拉入黑名单，以后的任何活动都不会再邀请此艺人。

过往被边悦诽谤欺负过的同行纷纷跳出来，在这件事上添油加火，站在弱势方角度言论，大放厥词，道德绑架。

不止是同行，之前合作过但最后又因商品质量问题，被边悦单方面解约曝光的品牌方，此时也看准时间出来踩一脚，伤敌一千自损八百，爆出各种拆字合同，附加合同，影子合同，看得出是铆足劲要把边悦送进去。

凌晨一点，边禾传媒紧急开会。

全员进入危机公关预备。

乔秋身为主要负责人，站在屏幕前眉头紧蹙：“小组成员先各自联系手里熟悉的媒体人，建立和维护关系，不管费用多少，先对外展现一个正面的媒体曝光，把我们之前危机演练时准备的素材都放出去，把这件事的目光给它分散开，尽可能去平均热点分部。”

“乔姐，恕我不能赞同。”

负责对外品牌交接的组长站起来。

“我觉得现在最大的问题，是这件事带来的潜在利益损失，给名下代言品牌招来主观意识抹黑，尤其是那几个大头，大家会因为代言人的问题，而去抵制这个产品，各品牌旗舰店直播间已经被弹幕刷屏，陆续关掉直播了。”

组长说的有理有据，经济损失是最直接戳人肺管子的。

法律头部起身：“现在还看钱？”

“这事，已经一脚踩进灰色地带了。”

“我都服了，那些合同在签的时候，你们营销调研组有在好好背调吗？！

这东西，都是行业里大家闭嘴不提但默认的，每个人都有的，现在倒好，把这放到明面上来了？！

这要怎么说？怎么解释？这么没有契约精神，当时你们怎么就给这个牌子放进来了？！”

法律部一句话把矛头转向营销调研组。

营销调研组的负责人起身。

“我们主要是跟踪推广效果的，站在利益的角度，去看这个品牌持续带来的影响力和经济，如果你非要这样说，但控品部呢？质量问题，可都是他们把控，给出名单让我们分析的，是控品部，干嘛把火发我们身上，真是搞笑。”

控品部一直被施压，这下当领导面彻底爆发：“我是想好好控品啊，我递出去一个就被你们打回来，说品牌方没有知名度没有传承精神，没有这没有那，最后选的，不都是交接部门和你们营销组想让我们给的名单吗？谁不知道你们两组同流合污，吃的肥头大耳。”

“别吵了别吵了！”

听的乔秋都要头疼死。

“这会开会，是听你们在这吵架吗？！”

乔秋的嗓门比他们刚才还大，甚至都焦虑到尖叫：“我要方案方案方案！

懂不懂啊？！”

大家都不吭声，谁也不敢给注意。

比起他们的焦头烂额，惹麻烦的主人公，此时正在会议室外的阳台，抵着烟头，半躺在吊篮椅上吸气吐气。

隔着玻璃门去看，门内门外两种氛围。

“现在主要的争议，就是大家觉得边悦今晚利用艺人身份，带动粉丝去人肉这个摄影师了，明显的强对弱，大部分人还是站在弱方角度发声的。”

乔秋开始在白板上整理思路。

“至于现在跳出来踩我们的，你们就想尽办法去追踪消息来源，去平反，找推手，买水军，顺便把其他艺人的消息放放水给媒体，全给他们还回去，都是什么东西，还敢趁乱踩我们，至于别的，就冷处理，死不承认行了。”

大家都别要脸了，公开撕吧。

反正他们从没怕过。

下属问：“那代言呢？”

“那些跳出来爆我们合同问题的，去看看他们现在的代言艺人都是谁，找对方经纪人，我们不是还有影视制作公司，跟那边同事对接，如果这边艺人解约，我们手下的本，可以给出几个角给他们，如果对方艺人愿意合作，我们的条件，就是在这个节骨眼声明解约。”

乔秋在处理这方面的事时，反应能力还是很快的。