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巩兴云第一个站起来反对,“厂长,我觉得这件事情不妥!
物资这一块的权利已经下放了,再给维修厂其他的权力,其他工厂会怎么想?到时候都来找我们要,我们给还是不给?”
周振海顿时皱起了眉头,对方这样的考虑,倒不是没有道理。
看到气氛有些凝重,秦向海上前一步主动开口,“领导,你们觉得改革最初的目的是什么?”
“当然是为了让厂子经营的更好。”
陈红旗立马给予了回答。
秦向海点了点头,“我举一个最简单的例子,如果市场上出现了一款赚钱的产品,按照我们厂里现如今的流程,要怎么做才能够去开发新产品?”
“先开会研究,上报首钢再开会研究,一来二去最长要好几个月的时间。”
尚德涛立马送上了助攻。
秦向海收起脸上的笑容,对着周振海说:“厂长您认为几个月的时间,这款新产品在市场上还有需求吗?等我们把产品做出来,人家早就在市场上站稳脚跟了,我们根本就竞争不过。”
“危言耸听!”
巩兴云冷哼了一声,“我们可是国企,手里握有诸多的渠道和资源,为什么要迎合市场?”
在场的人听到这话后都微微点点头,在国企这里可没有市场这个概念。
他们不管做什么,都是冲着兄弟单位去的,谁有空去考虑市场?秦向海面无表情地反问了一句,“不用考虑市场,那为什么首钢下面的企业全部年年亏损,你们有没有想过这个问题?”
所有人此时都沉默了,这是一个他们无法回答的问题。
按理来说,身为国企的他们有着足够的资源和渠道,亏损是不可能出现的情况。
问题就是现在的国企,大部分都在亏损,能够达到收支平衡的都没有几家。
问题到底出在哪里?他们是真的想不明白,也不愿意去多想。
现在有工作,每个月有工资拿的,天塌下来有高个子顶着,这根本不是他们担心的事情。
秦向海的这个问题,让周振海和陈红旗两人沉默了起来。
他们一个是厂长,一个是锐意改革的年轻人,对这种问题是非常敏感的。
“你觉得改革就一定能够改善企业的经营环境吗?”
过了好一会儿,周振海这才开口问道。
巩兴云眉头皱了起来,厂长明显是准备听取秦向海的意见,这不是什么好消息。
“厂长,只要让销售部的人都出去跑点业务,我觉得能很快解决这个问题,没有必要去进行改革!”
他只能抢在秦向海之前发言。
秦向海看着这位顽固派,淡淡地问了一句,“巩厂长,你真的认为销售部的人会用心干活吗?厂里的人拿的都是死工资,有几个是真心实意干活的?”
此话一出,会议室里不少人脸色都变了。
国企这么多年了,自身有什么弊端,在场的人多少都知道一些。
像秦向海这样直接把问题摆在台面,这还是第一次。
众人的目光下意识都移到了周振海身上,想知道厂长会是什么态度。
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