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第10章（第2页）

乔远悔不当初，“结果我就收到调查通知，说有人投诉我收受钱财、作风混乱。”

公司先是让乔远暂停工作接受调查，一拖再拖，半年后，乔远居然等来了一个停飞两年的处分书。

飞行员通常按飞行时长拿钱，停飞就只能拿点微薄的基础工资。

可乔远家里条件并不好，有个得肺癌的父亲要养，于是向公司提出转岗。

“我本来想调岗去模拟机中心，或者训练部，结果上面没批，说我只能去地面，”

乔远摆摆手，“这谁能同意？我当初来，就是为了握这个操纵杆。

所以我懒得跟他们掰扯，想直接辞职。”

边迹越听眉头皱得越深，忍不住问：“你提了？人事那边怎么说？”

乔远都被气笑了，“他们说，如果未满服务期离职，需要赔偿公司培训费用。”

公司培养飞行员需要投入巨额培训费用，因此一般都会规定很长的服务期。

违约方按合同规定年限给足赔偿，这是业内不争的事。

大概就是看准这一点，航司才敢拿离职卡他。

培训费从数十万到数百万不等，自由裁量空间海了去。

边迹也跟着头疼：“就因为你收了两万块钱没及时转回去，就给你两年停飞处分？这也太儿戏了吧！”

乔远自嘲：“主要是有人投诉吧，处分书里给我罪状列了一二三，还煞有介事的。”

“打钱给你的不是章继儿子吗？他追你，没追上，是吧？”

“对。”

边迹气得拍桌子，“啥啊这都！

我忍不住要阴谋论了！”

乔远摇摇头，“我也怀疑过。

但没证据的事，我在这瞎猜也没用。”

聂杭脸也很黑，语气沉沉：“所以，现在你要么继续在这耗过停飞期，要么赔钱走人？”

“是的，”

乔远苦笑，“而且就算我赔了钱走人，合同里还有竞业规定。”

——也就是说，离职后，三年内不能去同类公司招飞。

“册那。”

聂杭骂了句脏话，“真他妈恶心。”

边迹想了会，问：“你走劳动仲裁了吗？”

乔远说：“试过了。

但是，因为我在服务期内提了辞职流程，而且收钱行为确实存在，所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。”

“靠！”

边迹也没忍住骂，“这不合理啊。”

三个人都沉默了，心事重重，以至于菌菇锅的定时器响了都没听见。

服务员走来帮他们盛汤，贴心地说“小心烫”

。

边迹没喝汤，而是扇扇空气，摇着头说：“肯定不能按仲裁的结果来，你准备上诉吗？”

乔远摊开手，无奈地说：“嗯，最近我一直在找律师。

但你也知道，我的圈子就这么大，不认识几个懂法的人。”

菜已经上满，却因为各家烦心事无人动筷。

满桌山菌，孤独地呆在盘子里等人理睬。