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第96章 进度考核（第2页）

大致上可以分成提前完成、按时完成、拖延完成以及未完成四个等次。

对于提前完成的干部，我们要向上级领导推荐同时还要给予奖励。”

“对于拖延完成与未完成的干部，我们要予以惩罚。

对于连续三个月依然没有完成拆迁任务的，可以暂时停薪停职或者勒令其辞职。”

“具体的方案还有实施细则，请大家看一下然后再给点意见，如果大家都觉得这样的方案没有任何问题，那么我们今天就把这套方案通过，从明天开始就按照这套方案进行。”

考核制度的草拟由副书记牵头，组织委员与组织办共同参与，正是因为如此，章宇航与傅嘉容都只是简单说了一些个人的想法，他们说出来的东西跟钟文说出来的东西差距并不算太大，只是在条款上面做了一些不值一提的补充，其他人叽叽喳喳说了半天也没有说出个重点来。

只有镇长金弘毅内心一万个不高兴，作为镇长同时又是副书记，本身对于党委的工作有知情权与决策权，不过像这样一份涉及方方面面的方案，在正式起草以前竟然没有跟他打招呼。

起草了以后，也没有征询他的意见而是直接放到会议上进行公开的讨论，种种行径差不多就是当他不存在一样。

党政联席会议上他又不好马上发作，可是他又不想一点表示都没有，于是他抓住了一个比较关键的问题，开始对着钟文开火：

“通过建立全新的以拆迁工作完成进度为考核指标的考核制度，初衷肯定是好的，不过我想我们制定制度，是不是应该也要跟现有的政策规定相吻合。”

“必须连续三个月依然没有完成拆迁任务的，要么停薪停职要么勒令其辞职，这样的做法根本就不符合公务员法的有关规定吧？”

钟文从金弘毅的话里面听出了不满，这个时候他开口说道：

“具体条款与细则，都是章书记与傅委员一块研究讨论的，既然你有疑问，那么就让章书记与傅委员跟你们解释一下吧。”

章宇航听到这儿的时候顿时就有了不满，钟书记每次遇到搞不定的问题就知道甩锅给他，他这个副书记如今已经被搞得里外不是人了，不过就算再里外不是人也必须要撑过去，于是，他说道：

“关于这一点，我真的仔细研究过。”

“新公务员法第八十三条说如果没有办法胜任现职工作又不能接受其他安排那么就可以辞退，拆迁工作也可以算在现职工作内，如果完不成的话辞退也是合情合理。”

金弘毅说道：“在我看来现职工作应该是现有职务所规定的那些工作。”

钟文说道：“我们镇上有那么几个干部，目前没有任何职务，就比如梁文星，他从党委秘书的职务卸任以后，政府也没有给他安排其他工作，他如今作为拆迁组的成员在推进拆迁工作，那么拆迁工作不就是他的现职工作、本职工作？”

“社会在以极快的速度前进，我们的制度建设也应跟上社会的步伐才是啊。”

金弘毅本来还想要继续争论下去，毕竟重大制度变更还是应该以谨慎为主，不假思索直接通过一项新的制度，谁知道日后会不会留下什么隐患。

不过他又想到了老领导对自己的诸多劝告，到红霞镇这个地方来任职的主要目的是镀金，一切对回到区政协并帮他当上区政协副主席没有帮助的事都可以不做，想到这里的时候他决定忍下来不再多嘴，不过忍耐实在是太难受了。

金弘毅听到这里的时候一句话都没有说，其余的人这个时候也不再多嘴，拆迁考核制度到此算是正式通过了，第二天开始正式实施。