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我有些疲倦,洗漱完后给何老师说了一声,就进房间上床歇息了。
对于明天的面试,我虽然心里有点底,但因为对上市公司的概念有些陌生,觉得神秘好奇的同时,又在担忧自己能够适合什么岗位?一直半睡半醒到天明。
次日早上,我跟随何老师在公司食堂吃完早餐后,来到了办公楼二楼,办公楼是南北朝向,以中间走廊为界,分为南北两个办公区域,各个办公室采用全透明的玻璃墙间隔,行政办在北面办公区域的中间,人力资源部就在旁边。
何老师指着走廊对面一间看似“庭院深深”
的办公室提醒我说,那边是董事长和秘书的办公区域,三楼是浦生集团的办公场所,两个公司都是在董事长的直接领导下,各自开展业务工作。
我问董事长姓什么?他说姓柯,四十九岁,浙江人。
五十三八点差十分,各个办公室的人员都到了,大家穿着统一色调和款式的职业套装,系着领带,佩戴着胸章,挂着工牌,看样子管理很规范,制度很严格。
何老师向旁边办公室看了一眼,示意我直接过去,找坐在最后面的人力资源部邹经理。
邹经理四十来岁,与何老师年龄相仿,他戴着一副精致的金丝边眼镜,头发梳理得整整齐齐、一丝不乱,皮肤白净,温文儒雅,颇有学者的风度和气质。
我把个人简历和相关证书资料递给他,他翻了翻资料说:“何主任已经向我介绍过你的情况了,你和他曾经是同事,你的个人履历和自身条件都没什么问题,我们就没必要做背景调查了,根据你以往的工作经验和专业特长,准备安排你到行政办从事企业内刊的编辑和撰稿工作,试用期工资暂定为两千元,试用期三个月,你看怎么样?”
这是一次极其简单的面试,我猜是何老师在前面做了很细致的铺垫工作,邹经理是出于对何老师的尊重与信任,才这么快给我确定了工作岗位和工资待遇。
工作有了着落我很激动,而且工资比我在桃阳市高出了一倍。
我向邹经理表示感谢。
他说:“别客气,以后大家就是同事了,好好干啊。”
办好入职手续,我回到行政办。
何老师给我安排了一张空着的办公桌坐下,之后向我介绍办公室里的各位同事:副主任姓黄,男的,年龄和我差不多;企业内刊专职摄影师和组稿人,姓杨,男的,年龄比我稍大;还有一位女孩是内勤,加上何老师和我,办公室共五人。
介绍完后,何老师向我和老杨交代,企业内刊《浦生动态》办刊工作的具体分工与相关要求:何老师兼任内刊主编,我的岗位是责任编辑,老杨的岗位是图片编辑,刊物的校对、印刷、分发,由我与老杨共同负责。
每月出刊一期,刊物印刷后,分发到浦生集团和浦生股份公司总部机关各部门,外地企业和政府相关部门分别邮寄,办公楼外面的企业文化墙由我摘择内刊的主要内容后,再交给集团办公室的专职美工书写完成。
我在浦生股份公司虽然是文员级别,但毕竟属于总部机关的行政管理人员,所以何老师又领着我走向最东边的一间大办公室,拜访公司总经理。
敲门进去,总经理起身与何老师打了招呼,然后示意我俩坐下。
总经理是女的,年龄在三十五六岁样子,身高一米七的左右,身形苗条,一头乌黑顺滑的长发披在肩头,标准的瓜子脸,双眉修长,琼鼻秀挺,明眸皓齿,皮肤白皙,一身职业装穿在身上显得经典素雅。
何老师对我说:“这位是公司的秦总,也是分管行政办的领导。”
我站起身说:“秦总好!”
何老师向秦总介绍了我的基本情况和岗位安排。
秦总“咯咯”
笑说:“也是湖北的,你老乡啊,嗯,可以,人挺精神,一股书生气,吃住都安排好了吧?”
何老师回答说:“等下办公室内勤给他办饭卡,住的地方还没落实,昨晚暂时住在我家,黄主任说住的地方还要调剂。”
秦总眉头一皱,有点不满的说:“调什么剂啊?我们这栋楼的六楼不是有个三室一厅的宿舍吗?就科技公司的平总一个人在住,可以先安排去那儿住呀!”
何老师有些为难:“后勤工作是黄主任分管的,这些事我干涉多了,好像不太好。”
秦总眉毛一挑说:“他是副主任,你才是主任咧。
不过这家伙一贯油嘴滑舌,阴阳怪气,行了,我来直接给他讲吧,顺便让他把公司的工装也提前发了,在总部机关上班的人员,都要注意公司形象。”
从谈话中,我感觉何老师和秦总的工作关系很融洽,有这样的两位好领导,我对自己以后的工作开展充满了信心。
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