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第99章（第2页）

我把自己想象成“柯董”

，把外面大开间办公室的所有桌椅，看作是公司的各级管理干部，向他们发表“讲话”

。

“讲”

累了就有意无意地上几遍洗手间，用凉水洗把脸；“讲”

不下去了就走到玻璃幕墙前，看看不远处的生产基地、研发大楼，还有员工生活区，绞尽脑汁寻找灵感；“讲”

困了就想想工资待遇，算算每个字能值多少钱。

晚上加班离不开烟和茶，既提神还提劲，不知不觉已到天亮直至中午，早餐没吃，午饭也忘记了，还是秦总让内勤女孩把饭菜送到我办公室的。

眼瞅着一张张空白稿纸写满了文字，我心里的压力也随之在“一张一张”

地减轻。

临近下午下班，进入“作文”

尾声，我通知打字员加班打印，我那时不习惯电脑写文，一是自己打字慢，影响思维；二是稿纸可以随时翻看，方便修改。

文稿打印完后，我又认真校对和不断补充完善，一直到晚上十二点，完工收笔，有一万二千来字。

字数只是文稿分量的一个方面，关于内容是否吻合柯董的本意，我依然心存顾虑，但不论怎样，我认为自己尽了全力。

讲话文稿的题目是：《定岗定人定责，规范管理、狠抓效益、做实产业》。

强调了七个方面的问题。

1保持良好的精神风貌和心理素质。

提醒大家不能盛气凌人、目空一切；不要炫耀资历、自我吹捧；遇事冷静、镇定自如；忙而不乱、先急后缓。

2把权力当作责任去经营。

大家要做到对自己负责、对工作负责、对公司负责，不能以权谋私、不能以权压人、不能以权争权。

在管理效能上，以效益来体现；在生产考核上，以质量来评定；在经营指标上，以市场来检验。

3自我定位，发挥潜力。

要认清形势，客观评价自己，在其位，谋其事，明确目标，制定计划。

4谦虚谨慎，彼此尊重，共同前进。

新老同志在工作配合上要做到：真诚相待，不互相猜疑；及时提醒，不隔岸观火；共享资源，不自私保守。