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第72章（第2页）

王晓菁心领神会。

培训日程安排得很紧，除了高阶的工作技能培训，还包括职业道路规划、经验分享、团建活动等。

王晓菁做了人生中第一个性格测试bti[1]，而她以前觉得性格测试跟算命没什么区别，没想到罗申会用上。

正田解释说性格测试的结果能帮你更好地了解团队，知道如何和同事打交道。

王晓菁的结果是tj，分别代表内向（trovert）、直觉（tuition）、思维（thkg）、判断（judgg）。

而赛玲娜的是esfp，则代表外向（extrovert）、感觉（sensg）、情感（feelg）和理解（perceivg），正好都与王晓菁的相反。

赛玲娜笑说她们截然不同的两种人，也不知怎么成为朋友的。

王晓菁说一定是因为互补。

“赛玲娜，你这个结果太奇怪了，”

正田说，“咨询顾问里大多数都是tj，你这个fp挺少见的。

tj工作比较有计划性，一板一眼的。

fp的人比较感性。”

赛玲娜说：“那的确是我。”

下午团建活动，有一个奇怪的要求，每个组都要泡在游泳池里照一张合影，不得少于四个人出现。

游泳池在户外，有水，很冷。

但外国人疯起来真是不要命，一个个跟下饺子一样往水里跳。

王晓菁看了看自己这身只有一百多块的西服，深知如果她穿着这掉色的衣服往水里跳，她的衣服一定会给她点颜色瞧瞧。

于是她便积极承担起了拍照的责任。

拍完照，其他人都去换衣服了。

王晓菁在泳池边的躺椅上躺了下来，闭上眼睛，舒服地伸了个懒腰。

有人走过来，在她身旁的躺椅上也躺下了。

“你怎么也没下水？”

王晓菁不用睁开眼睛也知道是顾超逸。

她说：“不会游泳。”

虽然不知道顾超逸穿的什么品牌，但是看上去就很贵。

他们俩都不下水，一个是因为衣服太便宜，另一个一定是因为衣服太贵。

顾超逸问：“你们组准备得怎样了？”

“准备什么？”

“案例竞赛。”

“哦……我都忘了。

你看我还在这晒太阳呢。

我们组打算过两天再讨论，反正有一周时间，不着急。

你们组呢？”

“我们也没这闲心，随便糊弄一下完事了。”

“就是！

这就是一个娱乐活动，让那帮老大开开心就完事了。

对了，你们组都是什么人？”

在游泳池边晃荡了一会儿，王晓菁和不下十组人打了招呼。

天知道她什么时候变得这么热情好客了。

许嘉峰被她问候时都有点一惊一乍的，以为她忘了他们的过节了。