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第13章 上面有人中（第1页）

上面有人（中）

莫呦呦心里一跳，让自己背尽量贴着墙不被人看到。

“我从没见过薛总这样，午饭也不吃，直接把法务部的人叫上来开了一下午会，然后就出了那个律师函。”

“薛总生气起来是什么样子？”

“反正很吓人。

霸气侧漏，我出去之后才听见薛总自言自语说‘傻乎乎地，听客户骂完了才走，不知道直接离开。

’应该是在骂莫呦呦吧？”

“忽然觉得做薛总的属下好幸福。

这一次立德对那个小公司简直有点仗势欺人的感觉诶。”

两人说着走远了，声音也渐渐小了。

莫呦呦放松了僵硬的身体。

既然薛渊梃会因为她受辱而那么生气，不可能对她一点感觉都没有。

莫呦呦忽然意识到一个问题：薛渊梃是个那么有主见，那么意志坚定的人，在感情方面应该也会执着于按照他的步调前进。

可能是她太心急，才会让他为难。

她决定不再逼迫他给出回应。

顺其自然，让两个人都舒服一点或许会更好。

莫呦呦回去之后，把她进立德以后发生在她身上和同事身上的事情联系起来想了一夜，然后给薛渊梃写了个邮件。

“薛总，您一直很注重新客户的开发，所以只给销售员新合同奖励。

其实这种做法对公司长远发展不利。

因为开发新客户比较困难，销售员不得不不断地去‘敲门’‘扫街’，或者用各种‘非常规’手段从对手那里抢客户。

而相对而言，加强老顾客的忠诚度要省时省力得多。

过去因为公司对此重视不够，导致老客户不断流失。

在老客户较少的时期因为开发的新客户永远比流失的老客户多，老客户的流失对公司而言损失不明显。

可是，现在随着公司业务量增大，这个数量比就会慢慢扭转过来。

所以，我个人认为建立客户与公司之间的感情纽带才是重中之重，一来可以打响立德口碑和品牌，二来可以跟客户共同成长。

建议公司对成功让老客户的续约和扩大用量的销售人员给予奖励，鼓励销售人员不只是去扩展新业务更要注重留住老客户。”

莫呦呦把邮件发出去之后，又后悔了。

她觉得自己有些多管闲事，而且语气太直接，简直就是在数落薛渊梃。

她想要撤回邮件却发现邮件已经被阅读了。

莫呦呦才想起薛渊梃一向有早起锻炼的习惯，在锻炼之后，他就会查看晚上收到的邮件，处理紧急事务。

她忐忑不安地想：“完了，他万一羞成怒把我给炒了怎么办？”

果然，莫呦呦一到办公室便接到了童慕辰的电话：“莫小姐，薛总请你上午方便的时候上去他办公室一趟。”

莫呦呦心里狂跳了几下，小心翼翼地问：“薛总找我有什么事？”

“我也不清楚，你去了就知道了。”

童慕辰挂了电话。

莫呦呦歪头想了想，薛渊梃要炒掉她的话可以直接通知人力部，压根就不用面对面跟她啰嗦。

难不成，他觉得直接炒掉她不解气？