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在后来的工作中,只要龙若海有需要,这个杜队长总是不遗余力的予以帮助,就是因为缘结于此。
到了派出所以后,是由一个四十多岁的户籍警察领路去旅馆。
这人长得慈眉善目,一副憨厚老实的样子。
见面就喊了一声‘首长好’,一听就是部队转业干部。
杜威帮着大家做起了介绍,先是指着龙若海他们俩说道:“这是市局来的龙警官,这是诸葛警官。”
“首长好。”
对方主动上前握手,并再次喊了一声‘首长好’。
“他叫赵有才,从部队转业时间不长。
原来在后勤部队当兵,是一个副连职参谋。
由于没有文化,在账目上出了一点差错以后,就给转业回来了。”
说到这儿,杜威调侃地说道:“别看我们老赵没有文化,但也是我们公安局最大的干部哩。”
说一说完,在场的不少警察都笑了起来。
赵有才也是个好性格。
别人拿他自己开玩笑,却一点儿也不见生气的模样,反而是咧着嘴跟着笑了起来。
龙若海心中暗思,这人是个好脾气,能有这样的心态也是不容易的。
到旅馆还有一段路程,几个人也就边走边谈。
听了杜威的详细介绍,才算是让龙若海明白了‘公安局最大的干部’是怎么一回事。
当警察,没有文化是很难的。
不谈侦查案件需要文化。
就拿接待群众报案、投诉来说,总要做个记录吧。
转业到公安机关以后,赵有才知道自己没有文化,就总是扬长避短,专门抢那些不需要文化、别人不愿意干的事情来做。
调解纠纷也好,看守被抓获以后等待审查的嫌疑人员也罢。
这些看不到成绩的工作,他都能做到乐此不疲。
碰上需要文化,自己又实在无法避免的工作,他也有办法。
那就是找有文化的联防队员当秘书,帮自己做记录,也照样能把差事办得好好的。
当然,为了达到这样的效果,他在背后也作出了不小的牺牲。
比如说见人一脸笑,经常请一起工作的警察和联防队员喝酒、吃饭。
当然,更重要的是和领导搞好关系。
时间长了以后,有口齿锋利的人就说他出门带秘书,讽刺说他是公安局最大的干部。
‘小诸葛’本来是对这种故事最感兴趣的人。
要是换作其他时候、其他人,他肯定会是参加调侃的急先锋。
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