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“没问题,杨总。
我会牢记您的这番话。”
宋立鑫用力点头。
看杨总这个态度,工作岗位应该是没问题的……接下来,应该就到最重要的薪资环节了。
“好,那么我们就来谈谈你的薪资待遇吧。”
杨若谦拿出一份合同,递给宋立鑫,“这是我们公司针对你个人情况,定制的劳动合同,你仔细看一下,有什么不明白的地方可以问我。”
宋立鑫接过合同,迫不及待的翻开,想看看自己的底薪到底有多少。
他的眼睛一扫,就定格在了一串数字的开头上。
底薪那栏,开头明晃晃的写着数字“一”
。
一千块,和自己心里的预期差不多,还好还好。
然而,等他看完整串数字后,整个人就有些不淡定了。
因为那个“一”
后面跟的字不是“千”
,而是“万”
!
底薪一万?!
宋立鑫揉了揉眼睛,难道自己看错了?
他再仔细看了一遍,发现自己并没有看错。
合同上清清楚楚的写着,他的无责保底底薪,在税后是10000元,而且每月没有绩效压力,获取提成不需要有任何业绩,哪怕只赚了10块钱流水,也能够拿到完整的40%的提成!
而且那福利待遇,什么五险一金,伙食车补房补,能拉满的全部都拉满了……
自己之前在电视台工作的时候,待遇都没这么好!
岿光集团是一家私企啊!
宋立鑫感觉自己的常识受到了严重挑战,怀疑是不是这家公司写错了工资待遇。
他抬起头,把合同推回给杨若谦,不太确定的问道:“杨总,您是不是拿错合同了?”
合同有错?
不应该吧,这份合同可是被丁道义反反复复看过好几遍的,基本不存在出错的可能。
“你对合同的哪部分有疑惑?”
杨若谦看着宋立鑫的表情,大致扫了眼合同上的内容,“是工资待遇方面的问题还是其他方面的问题?”
“我……我是想问一下,这个底薪是不是写错了?”
宋立鑫指着合同上的数字,有些结巴,“每月一万,这会不会有些太高了?”
杨若谦听了,心里忍不住叹了一口气。
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