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他的目标很明确,那就是县城里的玻璃厂家属大院。
原因一共有两个。
第一,是因为能住在这个大院里的,那都是有钱人!
背靠国营单位端着铁饭碗,工资雷打不动的三十六块钱,不知道羡慕死了多少人,一个工作岗位爷爷退休儿子顶班,儿子再传给孙子,领导干部给分房,普通职工则是靠工龄和贡献等分房。
住在这里的人,有不少都是厂里当官的。
说白了,就是有那个购买力。
第二,也是最重要的一个原因,那就是找人。
县水产公司销售股股长王长林,就住在这里。
按照李有财前世的记忆,泰和市水产总公司在今年9月份的时候,确立了供销改革的新方案。
权利下放,允许下级各水产分公司,在原有市一级统一供货的基础上,自行增加商品种类,开拓供货渠道,实现产品多样化、优质化的改革方针。
而他们泰宁县水产公司在这一方面,做的并不好。
县水产公司的经理丁辉因为吃拿卡要问题严重,被人举报到了市里,人在公司里被执法人员带走调查。
分公司的人一个个噤若寒蝉生怕出错,这项工作根本就没人主持。
直到总公司即将问责,身为销售股股长的王长林才挺身而出,亲自下乡寻找货源,大力扩展品类,给总公司交上了一份满意的答卷。
而他本人也正是因为这次优异的表现,在总公司那边留下了好印象,被提拔为分公司的新任经理,取代了丁辉。
丁辉当时是国庆节后刚上班被带走的,算算时间,这会也正是总公司督促,王长林出手之前。
李有财也是想要试试看,自己能不能在这个空档里,搞点事情。
机会是创造出来的,一步步爬起来的李有财深知这句话的含义。
挑着扁担,李有财走进了玻璃厂家属小区院内。
正赶上2点多钟天气正暖,大院里有不少大爷大妈,遛弯的遛弯,运动的运动。
李有财专挑人员最密集的小广场走了过去。
像他这种挑货来卖的,想要东西卖的好,也是有许多技巧的。
如果你专挑单个人去问,对方多半都不会买你的东西,谨慎、小心这是人的本能。
可你要是往人堆里面扎,就不一样了。
对方人多安全感就足,反而不会那么的排斥,而且大多人会在好奇心的驱使下,过来看看你的货。
有的人甚至还会品头论足一番。
这个时候,多恭维恭维。
只要能说服一个人买,那就很容易牵动其他人也跟着买。
在心理学上来讲,这叫做从众心理。
李有财前世离开家,在外面也干了好几年的货郎,这都是他自己总结出来的经验。
小广场上一群退休老干部,正聚在一起活动。
李有财放下扁担。
“大爷、大妈,正经的野生林蛙,你们要不要看看?”
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