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第79章（第2页）

无论过多久、你的地位提高了多少，它都不会彻底消失，在你遗忘了的时候也许某一日就会触景生情。

“……李飞，怎么样？总经理答应你的要求了吗？关于最低一千五的工资？”

回到了会客厅小刘第一个上来问。

李飞跟雕塑师们最初商议的策略是，漫天要价，最低标准是两千五一个月，而实际的底线是一千五一个月。

因为按照公司的工资制度，试用期后的工资和福利待遇将会翻一倍，所以试用期后一个月三千的工资他们完全可以接受。

听到小刘的话，和大家的期待目光李飞的心好受了些。

“嗯，基本解决了”

“那到底定了多少？”

“我现在就是来跟你们谈这些事的。”

“怎么回事？”

“总经理说了，公司给我们试用期的工资标准是一千元以内管吃管住，如果把吃住的消费折算成现金，算下来给我们的基本工资已经是两千元了，这是公司给我们的最高工资标准，上涨的空间基本没有了。”

“什么呀，外面租房最多也就是300元一个月，伙食也就200元。”

小刘的帐算的挺快。

“不对吧？你不算水费、电费、有线电视费了？另外，你还得买灶具，油盐酱醋，光一罐煤气一个月就得100元，剩下的一百元能够你吃吗？”

另一个人道。

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“一个月没有400元不够，这还不包括朋友来的时候请客，我在外面住过，仔细算过。”

另一个道，他听出李飞话语里的一些玄机，估计李飞已经跟上面达成了某种协议，现在代表的是公司，所以，主动投靠了李飞身边。

他聪明地认为，这个李飞将来一定会是公司的一个人物，巴结好他对自己的未来没有坏处。

还有一个女雕塑师，工艺美院的，中专生，主修花鸟。

对她来说，试用期的工资一千元她还能接受，因为照这个基础，试用期后就能拿到两千元一个月，加上四百元伙食补助和宿舍费用至少也有三千元，基本上还可以，但她还是说。

“那也只有一千七呀，哪有两千？李飞，你跟总经理怎么谈的，公司有没有可能再多给点？”

“我当然跟总经理谈了，不过你们也不要抱太大的希望，她说可以考虑再给我们增加二百元工资。”

“真的？”

小刘觉得这样已经很不错了，比他原来想象的多出了四百，这样一来他一年又可以多存四千八了。

李飞跟大家沟通后基本认可了一千二最低工资标准，在向吴悦汇报时，李飞还是给自己认为不错的几个人设了另外一个工资标准。

第二天，吴悦按照李飞给的标准逐个跟雕塑部的人定薪，小刘、女雕塑师，还有主动站过来的人都意外地得到了一千八薪水标准。

这让他们出乎意料。

无一例外的是，吴悦跟他们都说了这样的一句话。

“这个工资标准是李飞提到大家的技术水平定的，如果有什么不满可以去问李飞。”

既然开过公司那就看看他怎么解决这件事吧，吴悦抱着这样的心理，把矛头指向了李飞，让李飞头疼，可哪里料到，经过李飞的上欺下骗，雕塑师们对李飞越来越佩服，都觉得李飞帮助了他们，对李飞的很满意，都愿意听他的。