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第1241章 天驰集团的好算盘（第2页）

对于这个问题，我是不认可的。

国有企业体制其实并不重要，真正重要的还是机制。

如何拿出一个好的机制，这才是企业能够行稳致远的重要原因。”

之前张元庆来到天驰集团的时候，感觉叶鹤与王鲁都是比较突出的，两人说话也很多。

但是今天，一直都是黄耀这个即将退休的老家伙在表现，与以前的情况大有不同。

张元庆听了黄耀说了很多，不过都是一些虚的，他直接打断：“黄总，大家都是自己人了，就别搞什么聊斋。

我就想要知道，你们有没有什么具体的做法。”

黄耀被张元庆打断也没有什么脾气，笑呵呵地：“具体的举措我们还在商议，争取在这个星期，交给张市长一个方案。”

张元庆轻笑一声：“那我是不是可以理解，这段时间市政府在想办法追债的时候，黄总你们决策层在改革这件事上，毫无建树？”

这番话就是有些扯脸子了，哪怕是黄耀也只是笑而不语，并没有因此多说什么。

张元庆则是表现了强硬的一面：“黄总、叶总、王总，既然你们没有什么想法，那么我给你们一些思路，希望你们能够采纳。”

此刻，张元庆这么说，黄耀等人也赶忙同意听一听张元庆的意见。

张元庆说道：“我有三个想法，第一个想法就是强化天驰集团的党建和纪检系统，我感觉目前的天驰集团，还是小作坊式的思维，一些监督机制并没有建立起来。

例子我就不举了，想必你们也是明白的。

第二个想法就是引入私人资本，我觉得天驰集团还是要进行混合制改革，这样一来有助于天驰集团更快地打造现代化企业。

而且私人资本在企业重大决策的监督方面，能够发挥更加重要的作用。

第三个想法规章制度的改革，要崇尚高效，崇尚降本增效。

天驰集团虽然冠了一个国字头，但是追根究底仍然是企业。

企业无非两点，一点就是降本，降低成本。

这一点将要在研发工作中完成，另一点就是增效，我觉得这一点与规章制度改革息息相关……”

张元庆说的这些想法，并不仅仅是他个人的想法，也是这段时间调研，跟广大职工聊天中得到的。

这三点，也是他觉得天驰集团的弊病。

在说完这三点之后，张元庆看到黄耀等人并不说话，他也不着急，端起面前的杯子喝了一口。

还是黄耀等了一会，首先开口说道：“妙，张市长一席话，胜读十年书。

我觉得这三点提得非常好，只要把握好其中的关窍，那么就是咱们天驰集团改革的利器。

我表个态，代表天驰集团感谢张市长为我们传经送宝。

在后面，我们一定会尊重张市长的意思，把改革搞好。

我也希望能够在退休之前，看到一个崭新的天驰集团，能够再度为天水市的发展添砖加瓦。”

话说得很漂亮，可是黄耀并没有对张元庆所说的三点进行细分。

张元庆也明白了他们的意思，没有跟他们再多费口舌。

果然在张元庆调研没多久，天驰集团的改革方案拿出来了，他们列出了一些举措乏善可陈，张元庆所说的三点，他们是一点都没有采纳。