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第52章 人才的竞争（第3页）

供应商的选择也相对更多。

李翔通过各种渠道，分别联系了五家可能的企业，他们分布在全国各地。

有三家直截了当地拒绝了他的拜访。

当然，采用的是一种婉转的做法。

“不好意思，李总，我们的技术还不够成熟，估计没法支持飞机这样高要求的场景。”

“最近我们产能不足，恐怕没法支持更多客户，要不您过半年时间再联系我们，看看那个时候我们是不是可以支持？”

李翔有些沮丧，看着办公室里埋头搞设计的孙秦们，十分羡慕。

“还是搞技术好，主动权完全掌握在自己手上。”

孙秦抬起头：“那有什么用？我们又不是只搞课题研究。

我们在电脑里用CAD软件把飞机设计得再完美，再先进，如果不能变成真正的产品卖出去，又有什么意义呢？这不还是得靠你嘛。”

“靠我？我也没法变出戏法来，还得靠供应商和合作伙伴。”

“我就是这个意思。”

“我们要不要商量一下，能不能尽可能把任务放在我们内部做，实现内部闭环？以我们目前的体量和影响力，去找传统航空业的供应商，估计没人愿意搭理我们，去找其它行业的供应商，他们忙手上的单子都忙不过来。”

孙秦停下正在进行的画图设计动作，手从鼠标上移开，站起身来。

他看了看还在专注盯着电脑屏幕的李琦玉和郭任两人，冲李翔说道：“我们仨，再加上你，一共四人，你觉得我们能够实现什么任务的内部闭环？我们是在做航模吗？”

李翔摊了摊手：“我理解。

困难是一回事，但客观现实是另外一回事。

当两者发生矛盾的时候，我们要么改变客观现实，要么改变自己。

在我看来，克服我们自己内部面临的困难，比改变外部合作方的态度和行为要相对更加简单。”

孙秦皱了皱眉，陷入了沉思。