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第40章（第1页）

在此之前，做为一县之长，对全县主要干部都了如指掌的王文清，几乎就没听说过关之峰这个名字。

要不是郭凯翔和他提起，这次韩市长点名批评的汇报数据有出入的材料就是出自关之峰的手，以及镇里因此落实了他一个处分的话，王文清都不会注意到沙河镇还有个叫关之峰的干部。

但就是这么一个不起眼的小办事员，却突然入了黄展妍书记的法眼。

不仅为此调整了原县委办主任雷子明的岗位，还立马召开县委常委会，出台了一个什么《关于加大正阳县对重点大学毕业生干部提拔使用力度的通知》。

事后王文清才明白，这分明就是黄展妍为了破格提拔关之峰，而提前做的铺垫工作。

有了这个通知，又腾出来县委办的位置，紧接着黄展妍就提名关之峰做为这个通知的试点样板。

说是要不拘一格降人才，扩大正阳县对优秀人才的吸引力。

还‘不拘一格降人才’，你又不是天公，虽然挺能抖擞的。

王文清心里不禁腹诽不已。

但他也只能腹诽而已。

他的注意力，只能转移到研究关之峰身上。

这个以前一名不文，甚至还背着处分的关之峰，到底何许人也？

从组织部的材料上看，关之峰的背景也很简单。

关键是，他能算得上人才吗？

如果算的话，那些辛辛苦苦在各个基层岗位，甚至副科级位置上努力挣扎的人，又算什么？

多少人千方百计向自己靠近，找各种机会送礼送钱，不就是眼巴巴看着正科级的位置眼馋吗？

可现在倒好，就因为黄展妍的一句话，一个四级科员，陡然成为正阳县最有权势的正科。

关键是，这个即将继任县委办主任的关之峰，自己以前从来就没正眼看过，更和他没有任何关系。

而按照黄展妍的架势，县委办主任，早晚会成为县委常委，将来的肩膀头也只比自己低一格。

这让王文清心里很不舒服。

但不舒服归不舒服，王文清懂得什么是韬诲，什么是隐忍。

在官场上二十多年，他深知班子之间相处的要旨。

一旦班子成员配合不力，尤其是闹出不可调和的矛盾，上级最先采取的行动是调走副手。

这几乎是体制内不成文的规定。

理由是，班长有问题，那是上级领导的事情，也就是，上级的错误由上级的上级纠正，轮不到你这下级计较。

除非一、把手严重违反党纪国法，否则，按照党内纪律的要求，你只能先配合、服从。

很多残酷的现实，都已经证明了这一点。

凡是单位的一、二把手间闹得不可开交的，最终的结果都是以二把手失败而告终。

最好的结果，如果二把手占理的话，也是两败俱伤。

深谙这一官场定律的王文清，自然不想冒这个险。

何况，自己在官场的背景，根本无法和黄展妍背后的力量相比。

一旦得罪了叶家，后果想想都令他害怕。

正因为此，常委会上，事先被黄展妍打过招呼的王文清率先表态。

认为黄书记提名的关之峰同志，政治思想坚定，为人正直，敢于负责，工作能力出色，理应提拔重用。