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看看他说:“你们刘经理,就比较缺德。”
“她退休了,咋个缺德法?”
还真没觉得。
“以前丽华一期,打工的都排队。
年节有红包,不多也是笔收入。
三千左右,分五个节日给。
工龄长有待遇,每年都会涨工资。
一年工龄,每月加一百块钱。
单位给上保险,辞退有失业金。
员工干的很有劲!”
说完很快吃一碗。
盛碗面又说:“她去以后,为体现个人价值。
进行系列改革,之后就全都变了。
每收到红包,仨月内不能离职。
否则退回来,落谁手不用说。
哪年十五个月?人走就能留点钱!”
“按工龄涨工资,直接给切掉了。
人有的是,不用考虑留住。
即便是开除,想法让签离职单。
有它不发失业金,有保险也白搭。
至于哪条规定,具体真不知道。”
赵远想下说:“那不签就行!”
“那就拖着呗!
急着用钱,就得找工作。
不给报工,不交保险。
保险手续,还在人家手里。
谁能耗起?打官司不费时间?面对专业律师,谁能做到保赢?”
跟小大人一样。
“咋影响整个星海?”
赵远还不懂。
“上保险国家提倡,但一般只上三项。
发红包工龄涨钱,旗下公司都那样。
也不差一个物业,就都跟着走了。
的确很暖心,许多家想跟着做。
她这么一改,势头被遏制。
管理们为成绩,各物业纷纷效仿。
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