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等冯薇出去后,韩靖给朱祥打了个电话,告诉他有事跟他商量,邀请他中午一起吃中饭。
中午十二点,御宴阁包厢里。
韩靖以茶代酒跟朱祥碰了一杯。
“朱哥,在公司上班还习惯吧,工作方面有没有遇到什么问题?”
“还行,工作方面没有太大的问题。”
或许是人所处的位置不同,思考问题和行为方式也会不一样。
刚创建前景餐饮的时候,韩靖跟朱祥谈生意上的事,朱祥基本上只知道附和。
到现在他偶尔能发表自己的见解。
也在工作的过程中提出了不少有益公司的举措。
和朱祥闲谈了一会儿,韩靖问道:“朱哥,你觉得我们前景餐饮想要发展,现在最缺的是什么?”
朱祥想了想,道:“是人才。”
要说前景餐饮里对四家火锅店最熟悉的人,绝对非朱祥莫属了。
从就任监察部的经理后,他每天轮轴似的在四家门店之间转悠,就怕火锅店出现问题。
见的事情多了,朱祥自然发现了一些问题,尤其是火锅店在管理上的混乱。
韩靖也不是没想过让徐东成挖某底捞的店长过来。
只不过人家根本就看不上前景餐饮这样的小公司,哪怕待遇开得再好,也如无根浮萍。
最终徐东成只能退而求其次。
挖某底捞的预备店长或者是大堂经理过来当店长。
韩靖微微一笑,“不错,我们前景餐饮确实缺少店长人才,这一点只能靠我们自己慢慢培养。”
目前韩靖已经让徐东成联系猎头,希望能够为前景餐饮挖到一个厉害的人力资源总监过来。
然后再慢慢的完善自己的人才培养机制。
现在前景餐饮更多的是借鉴某底捞的人才培养模式,但是想要学到精髓也不是那么容易的事。
“除了人才外,你还发现有其他方面的问题吗?”
韩靖又问道。
朱祥想了想,然后摇了摇头。
韩靖也不卖关子,“是资金。”
“你是公司的股东,也有权利查看公司的财务报告,现在我们公司账面上只有不到八十万的资金了。”
“就这八十万还包括员工的工资,店面的租金和水电费,以及供应商的货款。”
尽管这两天的营收有一百来万,但是公司花钱的地方太多了,光是食材成本就不是一个小数目。
韩靖仔细地给朱祥算了一笔账。
“等到我们下个月把员工的工资一发,我们公司账上就没钱了,到时候连采购食材的成本都是问题。”
“所以你现在知道我们公司的财务状况到底有多严重了,一不小心就可能破产。”
朱祥表情很严肃,“韩总,你说我们要怎么办?”
“增资。”
韩靖说道:“要想让公司能够正常的发展下去,我们几个股东必须要增资。”
至于对外融资这件事。
不说韩靖同不同意的问题,就是韩靖同意对外融资,也不会有风投机构来前景餐饮投资。
想要把几家火锅店做到上市太困难了。
那些投资机构是一群只看利益的人,前景餐饮根本就入不了他们的眼。
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