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“反正这件事情与我无关,我也只是看在咱们认识这么多年的份上,来告知你一声。”
付主任说完这句话,转身就要走。
赵医生一咬牙,加快脚步追了上去,“付主任,我听你的,到时候我就这么说。”
付主任点了点头,“行,下午两点开质量会议,你先睡午觉吧,下午娄董事可能会让人来找你。”
赵主任说道:“那就麻烦付主任了,这个人情我记下了。”
看着付主任离去的背影,赵主任的内心还是有些矛盾。
但是,为了家人,他也只能做出这样的选择。
下午两点,红星轧钢厂的车间主任,质检科科长,研发设计,厂长,娄振华齐聚在二楼的大会议室里。
娄振华坐在了主位上,质量会议上,他一般不发表意见,就是听。
主持质量会议的,是质检科的副科长王康康。
每次质量会议上,王康康提出问题本周出现的问题,有设计方面的缺陷,有工人生产时出现的问题。
哪怕娄振华每次质量会议上都不发言,但是,王康康提出的每个问题,他都会记录下来,经常会去车间看。
所以,车间主任也好,研发设计也好,都没有相互推脱,主动的承认自己的问题,并且自己提出了整改的方案。
不过,王康康每次提出一些会经常重复出现的问题时,这些车间主任和研发设计都能感受到娄振华的目光注视,心里战战兢兢的。
因为都知道娄振华非常重视质量这一块。
红星轧钢厂,车间主任和研发设计都会有季度奖励,奖励钱,奖励粮食。
做的好,奖励多。
做的不好,奖励就会变少,甚至是什么都没有。
娄振华从来不废话,他都会以行动告诉厂里的这些领导,他关注着什么,注重什么。
很快的,这次质量会议就进入了尾声。
王康康问道:“大家还有什么需要反馈的么?”
时机到了。
付主任出声说道:“我这边有件事儿要反馈一下。”
“众所周知,因为杨主任工作失职,导致三号车间出了一例工伤事件。”
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