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第673章 教育助学基金（第2页）

这可是一万块钱啊，都够我女儿第一年的学费和生活费了。”

“听我在人力部的老乡透露，后续咱们公司的福利和待遇会进一步提升，具体的细节她现在不方便说，只是嘱咐我一定要好好干，错过东琪餐饮就很难再找到这么好的公司了。”

“那肯定的，现在这福利已经很好了，甚至都不敢想。

我这人很知足的，只要老板这店开一天，我就在这里好好干一天。”

对于作出成立这个基金的决定，李东当时是这么对管理层说的：“这个教育助学基金，就是为了帮助我们东琪餐饮的员工子女顺利上学。

无论是小学、中学还是大学，只要孩子在求学过程中遇到资金上的困难，都可以向公司申请资助。

这也是我们企业对大家多年努力工作的一种回馈。”

随着这个消息在东琪餐饮内传开，旗下所有门店都弥漫着一种振奋和感动的氛围。

在一家东琪米线店的后厨，员工们一边忙碌地准备菜品，一边兴奋地讨论着。

“老板真是太帅了，我爱死他了！

咱可得好好干活，不能辜负了老板的好意。”

张文心一边切菜一边兴奋的说道，脸上的笑容要多甜就有多甜。

洗菜工刘晓调侃道：“竟然敢说爱老板，不怕被老板娘听到啊？”

“这里就咱俩人，老板娘怎么可能听到？除非你去告密！

再说了，咱们公司哪个单身小姐妹不对老板有想法的？只不过也就是瞎想罢了！”

张文心摇摇头叹了一口气，她们这些打工妹跟老板的差距太大了，刚才那样说也就是过过嘴瘾罢了。

据她所知，很多姐妹都把老板当成了偶像，谁让老板又年轻又温和又能赚钱呢？关键的是，对她们这些没什么文化水平的员工很关照，几次三番的提高她们的工资水平，增加她们的福利待遇，这样有爱的老板谁不爱？

现在东琪餐饮就是餐饮行业里的一股清流，成为了整个行业的标杆和榜样，是无数员工心心念念的梦中企业，也成为了众多餐饮老板暗骂的对象。

现在已经有不少商业咨询机构把东琪餐饮的发展历程做成典型案例，对其他老板做宣传。

而在公司办公大楼里，财务部门已经开始着手制定教育助学基金的管理和申请细则。

财务经理常璐认真地说：“咱们要确保这个基金公平、公正、透明地运行，让每一笔钱都能真正用到需要的员工子女身上。”

李东设立教育助学基金的消息如同春风一般，不仅吹暖了东琪餐饮每一位员工的心，也被员工给传到了网上。

当网友得知东琪餐饮的这一善举时，纷纷称赞李东作为老板对员工的关怀，然后开始吐槽自己老板是多么的周扒皮，怎么怎么压榨他们，纷纷询问东琪餐饮是否还缺人，要跳槽等等。

作为本次事件的主人公，李东此刻正在书桌前悠闲地看书，丝毫不知道他随手的一个决定在网络上引发了热议，也让东琪餐饮再次登上热榜。

一旁的薛佳琪则正在噼里啪啦的敲着键盘，忙着做课件。