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第5章（第2页）

“第二名嘛，则是十五斤！”

“第一名，二十五斤！”

陈飞道。

根据陈飞所作的基本市场运算，每天收购的本钱，加上这六七十斤鸡蛋，跟将要销售的知了猴相比较，仍旧是保持了很大的利润空间的！

做生意，既要斤斤计较，又切记斤斤计较。

不让钱，但绝对要学会让利，这个利，是利润的利。

“什么？二十五斤鸡蛋？”

长贵跟李梅一下就愣住了。

特别是李梅，瞳孔都是猛地收缩，这可比刚才的多少只知了猴兑换一个鸡蛋可要刺激的多。

“每天都有么？那要是每天都是第一名呢？”

李梅惊讶问道。

“很简单啊，那就每天都拿二十五斤鸡蛋！”

陈飞笑道，“不过，排名进前五，也是有最低标准的！”

“什么标准？”

李梅很显然，已经要跃跃欲试了。

凭借自己的水平，理论上，都可以赚到上百斤鸡蛋，这可是上百斤啊。

“进排名的，每个人提供的知了猴数量，前三名，不得低于八十只，第四第五不得低于五十只！”

“少于这个数量，一个鸡蛋都拿不到！”

陈飞道。

很显然，这是上一世，商界惯用的一个管理方案，叫做绩效制度。

而李梅则是眼睛滴溜溜直转，八十个知了猴的任务，说难不难，说容易其实也并不容易，有时候这个东西要看运气。

但是，如果自己抓不够数量，那大可以偷偷跟别人合作啊。

哼哼，到时候，还不得每天都有人必定达标。

这个年轻人的确很聪明，但以为设立个门槛，就能难到大家了么？

就在李梅为自己心中的小算盘洋洋得意的时候，陈飞已经拿出来了笔纸，把这个规则制度写清楚交给了长贵。

“村长，您要觉得行，就给宣传一下！

结算兑换制度，也都在上面了，还有我家的联系地址！”

陈飞写联系地址，就是为了增加初次合作的信任度。

长贵一边看一边思索，脸上虽然很淡定的在考虑，但内心，却被陈飞这一套奖励制度给惊得不轻。

原来还能这么玩，而且，诱惑力也太大了，连他都有些心动了。