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第56章（第2页）

可还是那句话，人生路是自己的，再如何也要自己走，他不能干预太多。

毕竟就算他喜欢她，很多事也无法代她去做，更不能真正感同身受地明白她在公司里的状态。

不能完全明白，也就不知道怎么选择对她来说是真正的好。

所以他不能替她做决定。

能做得最好的事，大概就是在她身边守望着她了。

“你才刚毕业的年纪，还这么年轻，做事不必过多地瞻前顾后。”

叶琰看着她，漆黑的眸里是坚定不移的鼓励，道：“不要怀疑什么，听从内心的想法，去经历就好。”

任何事，只有经历了才能找到正确的答案。

对或错，不是靠纠结得来了，要去实践经历。

听从内心的想法，去经历就好。

冉哲默默念着这句话，然觉得心中有什么飘忽不定的东西，突然有了能立在心尖不倒的力量了。

她看着叶琰，咧嘴给他笑了一个。

那她就……再试试看吧。

那天苏黎和她谈过之后，让她回去再好好想想，并没有批准她的离职。

也说回头会和李冬玮谈谈。

和陶玲玲似乎也是这么说的，因为陶玲玲也没离职。

她们不知道苏黎同李冬玮都说了什么，之后李冬玮对她们态度疏淡了些，人却瞧着正常了不少，没再动不动便甩着他手里的鞭子乱打人。

通过这件事，冉哲也明白了一些事。

譬如，陶玲玲揭发了李冬玮很多事，但他却未曾受到上层领导任何处罚，为什么？冉哲觉得，这点充分认证了她之前的猜测。

上层领导不一定不知道李冬玮数据造假的事，不过就是睁一只眼闭一只眼罢了。

她们觉得李冬玮成日划水，什么工作都不干，数据造假又蒙上欺下，不是个好领导不是个正直的人。

但或许在上层领导眼里，这些都不是事，他们不会在意工作究竟是不是李冬玮亲手做的，只在意最终的结果。

只要他们这个小团队总体呈现出来的结果达到上层领导的预期了，那李冬玮这个人在领导眼里就是个有能力的。

或许就像苏黎说的，她们太年轻，太把一些事儿当回事儿，少把这些事儿往心里放，做好本职工作，拿自己的工资才是王道。

冉哲就顺着这条路去做了。

李冬玮对她态度疏淡不疏淡她没在意，不故意找茬儿对她来说就已经是值得舒心的事了。

工作上，李冬玮让她做什么，她就做什么，不消极，也不再像之前那样提什么自己的想法。

让她怎么做，她就怎么做。