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第45章 新架构第二更（第3页）

拿钱不积极，思想有问题！

上千人排着队伍，走进大礼堂，刚走进门，就被舞台上那几个箱子狠狠的震住！

红色的钞票！

是新一版的钞票，刚发行没多久，很多地方都还没流通开的钞票！

看起来，比老一版钞票更让人心动，更让人脸红！

在钞票的影响下，所有人都安安静静地坐下，看着台上的林语，等待这位厂长发出领钱的指令！

台上，林语看一眼手表，早上九点整！

脑袋对着守在门口的罗平轻轻一点！

罗平会意，转身，把房门拉上，反锁！

看到这一幕，大礼堂中的其他人心中一突！

不对劲，非常不对劲！

“咳咳！

既然大家都到了，那就不用等了，剩下的人领钱都不积极，干活肯定也不积极！”

“李平，记一下名字，开除！”

目光从李平身上移开，落到大礼堂内的其他人身上，林语淡定地翻开笔记本，开始念数据！

“这一次的业务，我们扣除掉成本，扣除税收！”

“赚了721.32万！”

“利润率17.48%！”

“这次大家辛苦了！

所以我们决定，从里面拿出50万，奖励给大家！”

“每个人的奖金金额不一样，还有一些人没有奖金！

没有奖金的人，自己找找原因！”

“不过在发钱之前，我还有一些话要说！”

“为了让基地有更好的发展，也为了让大家能够赚到更多的钱！”

“我现在要调整基地的架构！”

“厂长，就是我！

也是最高决策人！

一言堂，你们需要做的事就是按照我的要求，完成任务！”

“厂长下面，是副厂长。”

“至于我们工厂的生产架构，我进行了一下调整。”

“分成市场部，研发部，生产部，销售部，售后部！

采购部，财务部，保卫部！”

“每个部门一正两副，正职管理本部门的主要工作，副职管理本部门后勤。”

“分工明确，不是你的事就不要瞎掺和，同样，自己分管的任务出了问题，就不要说自己不清楚！”

“要说，坐到后悔椅上去说！”

“部门下属分级，还是按照生产小组的方式划分！”

“组长多拿一份补贴！

但同样负起责任！”