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“这钱是我找厂里预支的,是下个月的工资,35块钱,加上之前的43块5毛5,一共是78元5毛5分。”
她急着解释,没意识到问题。
预支了下个月的工资。
陆浩清了下喉咙,沉默了一会儿,看着她,“你真的是有点憨哦。”
外人只知道制衣厂是国企,是铁饭碗,可实际制衣厂的经济情况是每况愈下,越来越走下坡路。
工资发放越来越迟,甚至偶有拖欠。
大部分经营不善的国营单位都会遇到这种情况,经济改制,抓大放小,比较重要,关乎国家整体利益和安全的行业,像是石油,钢铁,粮食,这类企业不能放,或者要慎放,但如同衣服,还有一些日常的非必需用品,饮料,零食之类的,甚至会包括一些菜市场,都在尝试放开。
所谓的放,就是由计划经济向市场经济转变,从原先的国家兜底,到独立成长。
经营好了,继续留下来,经营不好,该倒闭倒闭,该破产破产,该重组重组。
制衣厂也正在向这种方式转变。
原本的领导制变成了厂长制,王宏江的爸成了厂长,制衣厂几乎可以说是他爸说了算。
如果要是遇到好的厂长,趁着这股市场经济风潮,好好经营,制衣厂肯定能狠狠的吃上几口蛋糕,但王宏江的爸显然不是那块料。
任人唯亲,利用手中的权力不断侵蚀制衣厂的利益。
厂长负责制后,制衣厂的领导架构是‘一正二副三总’。
一正,指的是厂长,二副,指的是两名副厂长,三总指的是总工程师,总经济师和总会计师。
厂长就是王宏江的爸。
另外两名副厂长,一个管生产,一个管生活,总工程师管技术,总经济师管经营,总会计师管财务。
最终都要向厂长负责。
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