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第431章 获得的极致支持（第2页）

可如果连领导最重视谁都不知道，那绝对是重大失职。

通过马部长挂断别的领导电话，也要马上接通赵晨华的电话来看，秘书哪还会不明白赵晨华的份量？

电话接通了。

赵晨华跟马部长的对话，出乎意料的顺畅。

主要是领导太好说话了，赵晨华说什么，马部长就答应什么。

“马部长，我刚担任轧钢厂的技术副厂长，一些工作经验还比较欠缺，所以本应该多学习学习。”

“但是关于技术创新方面，我有了一些不成熟的想法，想要取得领导的支持，进行验证。”

赵晨华一开始，面对上级领导，还是挺注意斟字酌句的。

却不料，马部长完全是一副好好先生的样子，闻言乐呵呵，想也不想就答应：“没问题。”

“晨华同志，你是我看好的技术型人才，能两个多月，就从学徒工连升三级的人，就肯定不简单。”

“你想要技术创新是好事儿。”

“可以放心大胆的干，无论要做什么，我都给予支持。”

他早就得到上面的安排，自然是对赵晨华有求必应。

赵晨华也没想到，他刚上任，上级领导就这么信任他，也不听是什么技术创新，工作要怎么开展，就满口答应。

是不是太草率了？

不过领导这么重视，也是好事儿。

于是赵晨华把自己的想法，还是在电话里，跟马部长汇报了一下：“部长，我是这么打算的。”

“现在国内轧钢厂技术落后，生产建设远远跟不上时代的要求。”

“所以我就想牵头，组织一帮技术人才，进行一次技术项目攻关。”

“能取得成绩当然最好。”

“不过这需要时间，还有厂里的全力配合。”

“事情太大，所以还要汇报给您，取得您的支持。”

虽然是十拿九稳的事情，但是考虑到现实情况，赵晨华可不敢大言不惭说话。

再说，这个年代，不管是什么方面，都是一穷二白，包括技术。

张嘴说要一定能技术创新，谁能相信？

任何技术创新，都需要投入巨大的时间还有人力物力财力的成本。

关键还不一定成功。

所以赵晨华给上级领导打这个电话，他心里也没底，到底上级领导是不是能给予支持。

结果他刚说完话，马部长就完全没有犹豫，直接很肯定的回答：“支持！

晨华同志，你说的这些很好，我都支持！”

“技术创新对生产建设的重要性不言而喻，你又是技术方面的突出人才。”

“我相信，你这样的人才，一定能在技术创新方面，取得重大突破。”

“你说的技术项目攻关，我这边批准并且全力支持。”

“这样吧，我给你放权，关于组织技术人才方面，你可以完全做主，包括红星轧钢厂本厂的技术人才，以及相关单位的技术人才，你都可以不用申请，直接调用。”

“轧钢厂方面，我也会下一份文件，指示他们全力配合技术项目攻关，给予你最大的支持。”

“从现在开始，你不但是轧钢厂的技术副厂长，同时还是国家技术项目攻关小组的组长，有什么困难，可以随时找我解决。”

马部长把支持两个字，表达到了极致。

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