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第2章（第10页）

听说两个大局联合，开始倒查十年间的财务情况和业务流程、试卷分数、证件是否有效等等。

不查不知道，一查吓一跳。

因为跟上面有关系，以往应对检查都会提前一周开始准备，他们做什么假，人家就顺势看什么。

可是这次不同了，上面是下定决心杀鸡儆猴了，哪儿的关系都不顶用了。

来的人多，这些东西很快都看完了。

他们不仅得把这些证书什么的都收回，还得赔偿地方、国家这么多年的财政款，以及学校、社会多方要的经济补偿。

不说别的，就说要赔国家的钱就够他们吃一壶了。

两口子去年还换了套房子，听说刚装修完不久，这下好了，还没进去住一天呢就得卖了赔钱。

他俩倒台以后，听说他们的后台关系也被暗地里撸了下来，被分配到闲职上去了。

又坚持了几个月，佳杰因为赔钱发不起工资，员工纷纷辞职，虽然他们不让人家走，可人家硬脾气的人不仅不鸟他，还因为他不发工资又走了仲裁渠道。

那两口子没有了关系，哪能应付的了这些事儿？时间长了，就彻底倒闭不干了。

知道这个消息那天，薛安高兴的给我包了三千块钱的红包，还给了我半个月的带薪休假天数，美其名曰可以让我回家歇歇，调养生息。

我毫不客气的收下了，我明白，我跟佳杰的斗争不过是鹬蚌相争，真正兵不血刃得到好处的是薛安。

他既收获了一个得力员工，又少了个强有力的竞争对手，可不是两全其美的好事儿？

听说后来郭楠和他老婆又东山再起，跑到隔壁市投资创业去了，两个人开辟了别的赛道，准备慢慢熬资历。

不过这也跟我们没关系了。

说起来，在佳杰的日子虽然难熬了点，但同事间关系不错（除了跟何冬冬），工作氛围也挺好，我本来是不想走的。

因为一个年会红包，我本来以为是段子的事也发生到了自己身上。

早不裁员晚不裁员，偏偏在我拿了红包之后的年后开工就开始裁员了，我要是相信他们那些冠冕堂皇的鬼话，我才是中邪了。

谁能想到，我在这里工作了三年多，最后还真因为左脚进门被开除了。