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52第52章（第2页）

黎衍告别周俏后，从无障碍坡道进入大厦，排队坐电梯到达二十层。

这一天是上一轮大规模招聘后新员工们统一入职的日期，几名hr很早就到公司了。

给黎衍办入职手续的是一面时见过的daria，她收下黎衍的体检报告，发给他挂脖工牌和一些简单的办公用品，就领着他去往财务分析部门所在的办公室。

daria二十七、八岁，穿着衬衫和a字裙，长腿细腰，长相清丽。

半路上，她对黎衍说：“你老板jiy已经到了，有什么问题可以请教他，也可以来问我。”

黎衍一边转动轮椅一边应下：“好的，谢谢。”

到达办公室，黎衍看到这是一个相对独立的办公区域，有十几个工位，见有人来，方劲松从自己的单人办公室里走出来。

这天会有三个juniorfa（初级财务分析师）入职，黎衍到得最早，daria把他带给方劲松后就走了。

因为没有别人在，方劲松对黎衍说话就比较放松：“小黎，我也不和你客套，你这块工作不难，不要有压力，我相信你很快就能上手。

只是，平时身体上如果有不舒服的地方，你一定要和我说，毕竟你是我招进来的，泽西的爸爸我也喊了二十年叔叔，我得对你负责。”

黎衍理解他是出于关心，也知道这关心不是平白无故。

自己的身体情况的确特殊，即使在残疾人群体里，程度也算是严重的。

别人看他只是以轮椅代步，他自己心里明白，如果碰到连续的雨季，他还会遭遇骨痛，所以也不嘴硬，说：“方经理，谢谢您，工作上我会尽快适应，至于身体状况……绝大多数情况下都不会有问题，万一真有时候不舒服，我会和您说的。”

“好。”

方劲松拍拍他的肩，“叫我jiy就行，你的英文名是……”

他看过黎衍胸前挂的工牌，念道，“rick，我们平时都是叫英文名居多，我以后就叫你rick。”

黎衍微笑：“好的，jiy。”

方劲松给黎衍安排好工位，又发给他一台新笔记本电脑。

几分钟后，办公室里陆陆续续来人，有老员工，还有另外两个新入职的juniorfa。

一个漂亮女孩坐在他隔壁工位，不停地对黎衍眨眼睛，黎衍莫名其妙地看着他，女孩子不高兴地嚼起嘴：“你不记得我了吗？我叫陆欣，英文名是cia，一面时在会议室，我坐你边上的呀。”

黎衍的表情有些茫然。

他真的是……一点也不记得了。

看来，忘记周俏也不全是周俏容貌变化的原因，他对那种萍水相逢的女孩的长相，无论漂亮与否，都不会刻意去记忆。

看人到齐后，方劲松在小会议室开了个简短的部门会议，让三个新员工做自我介绍，又给他们每个人安排了工作伙伴。

部门里，方劲松是supervir（主管），底下有三个seniorfa（高级财务分析师）和三个juniorfa，加上新入职的黎衍三人，人员结构呈金字塔型，一共十人。

三个senior刚好一人带一个junior，黎衍的工作伙伴是一个二十七岁的年轻男人，身高长相很普通，名字却很猛，叫钱大虎，英文名简单粗暴就是tir，不过大家都叫他虎哥。

人头都认全了，方劲松对三个新人说：“我们公司是做医疗器械的，最近一年拓宽了几条生产线，业务量加大，原有的juniorfa的工作量也加大许多，实在忙不过来，所以进行了这次招聘。

你们三位是应聘者中的佼佼者，欢迎你们加入公司。”

老员工们看着新入职的黎衍、陆欣和洪志生三人，一通鼓掌。

方劲松继续说：“大家这几天应该都看过我发给你们的产品线资料，junior的工作内容就是按照不同的bu（bessunit，类似于产品线），利用sap里的数据进行deviationanalysis（偏差分析）。

具体你们每个人分管哪几条线，你们的小伙伴一会儿会和你们说。

我们公司氛围比较轻松，没那么多条条框框，但我们部门的工作性质决定了，我要的数据必须完全准确。”

接下来，方劲松又简单给大家介绍了公司的规章制度和部门里各项工作的时间节点，最后，吩咐钱大虎统一教三个新人熟悉sap系统，把入职后三天内的要求做了布置。

散会后，钱大虎带着三个新员工来到专门用于导账的那台电脑前，给他们讲解如何操作系统。

一边操作，他一边说：“sap可以导出你想要的各种形式的数据，熟悉常用的导账代码就行了，部门网盘里也有struction（操作指南），你们等下可以自己去看。

我现在先教你们导一个序时账……”

黎衍听得十分认真，眼睛盯着钱大虎的操作界面，手下做着笔记，三个新人偶尔会提出问题，钱大虎确保他们都理解后才会进行下一步操作。

“数据导下来后呢，你们就要做deviationanalysis，网盘里也有我们上个月做的东西，你们都可以参考学习。