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第56章 不屈一格降人才1（第3页）

半个小时后，李武排到跟前，他看着他前面的一个人，西装革履一副职场精英做派的家伙，从文件袋里拿出简历，让啥也没有的他很是羡慕。

虽然当时辍学去社会混的时候，全身上下嘴嘴硬地跟家里说着不后悔，但到了如今心底还是有些苦涩，如果当初好好学习可能会跟他一样吧？

可惜对于李武来说，人生没有如果。

对面坐着的帅哥应该就是领导，不过李武发现领导看到前面这人的简历，脸上神色有些奇怪，好像跟对方认识，他听到两人的对话。

“是伱？盛大的周”

“周晓。”

“陈天桥不会蠢到让你来当卧底？那你这是.”

“我辞职了，今天来面试贵公司的运营经理。”

“你的话就不用面试了，明天直接到公司报道。”

“别，还是按正常流程走就好。

我可不想被未来的下属说我是靠关系进来的！”

周晓接过陈昊递过来的简历和笔试题，按照引导去旁边开始做题。

他不是客套，这是对于过往工作几年所积攒下来的底气。

自从他从韩国回到盛大，从MU代理权争夺失利，再加上最近一些事情没一件事办成，被陈天桥从运营总监又降职成主管，让他一气之下离职，他受不了周围同事的目光，更受不了自己非战之罪所遭遇不公正降职的惩罚！

此处不留爷，自有留爷处，一气之下，愤而离职。

这不，在国展开始了他新的征程，大公司他不想去，坑少萝卜多，而是把目标放在初创公司上，这样的机会比较多，容易出头，经过挑选，他发现了一家熟悉的公司在招聘，世纪纵横！

他看好奇迹这个项目，所以来这里试试。

周晓找到一个空位，坐了下来，先大概扫了一遍题目，从题目上就能看出这家公司的剑走偏锋。

题目不多，一共10道，分为三大类，专业技能类、头脑风暴类、和场景实操类。

专业技能类比较简单都是运营基础和技巧，头脑风暴类比较考验思维能力。

前面题目不难，很快就写完三题。

到了第四题，周晓停了一下，这题就有点意思，比较考验话术，

4、在太平洋的一个小岛上生活着一群土著，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛上，被土著抓住，土著的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死，是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？

想了一会，周晓恍然，写下答案。

当做到最后一道题。

“10、如果你是一家网游公司运营经理，碰到诸如外挂、私服等情况出现，该如何应对？（请列出至少三条应对措施）”

呦，这题他可太会了。