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第27章（第3页）

每当她提议给他推荐书籍时，她都觉得自己简直是班门弄斧。

实际上，应该是叶舒皓给她推荐书籍才对。

除了为叶舒皓泡茶，郭少龄与叶舒皓之间逐渐培养出了另一种独特的默契。

每天上班前，郭少龄会将叶舒皓批阅完的文件整理到自己的办公桌上。

她细心地根据叶舒皓的批注，用不同颜色的便签进行标记，并附上相应的提示，以便各部门取回文件时能迅速理解叶舒皓的指示和要求。

这种做法得到了叶舒皓的高度赞扬，他称赞郭少龄细心且认真。

同时，沈常也对她的工作态度和领悟力给予了高度评价，认为她不再是那个连会议纪要都写不好的黄毛丫头。

叶舒皓时常审阅到上报修改制度的文件，他会不失时机地向郭少龄咨询意见。

此外，当部门经理提出管理建议时，叶舒皓也会向郭少龄寻求看法。

更为难得的是，无论郭少龄的意见和看法是否完善，叶舒皓都会给予正面评价，并对她提供的灵感表示感谢。

郭少龄心中充满感激，她深觉叶舒皓是一个非常懂得激发员工潜力、善于倾听各种意见，既可敬又可亲的优秀领导。

水果茶的芬芳随着水温的逐渐升高而弥漫开来，叶舒皓闻到这股清香，顿时感到脾胃舒展开来，仿佛整个人都轻松愉悦了起来。

这时，沈常突然急促地敲了敲门，随后走了进来。

他的脸上流露出焦急的神情，似乎有重要的事情要汇报。

然而，当他看到郭少龄在场时，他犹豫了一下，然后说：“我稍后再来。”

叶舒皓眉头微皱，目光未离开文件，他淡淡地说：“不用等，有事就说。”

沈常走近叶舒皓的身边，低声报告：“我已经找人查过那几个项目了，确实有问题。

我刚才把收集到的证据发到您的私人邮箱里了。”

叶舒皓点点头，冷静地指示：“你去联系各部门，组织一个紧急会议。

挑选一些可靠的人手，对所有项目进行全面的排查。”

沈常用笔记本快速记下了重点，然后进一步询问：“是不是还要按照您之前的指示，先将那几个有问题的项目暂停？”

叶舒皓的表情显得极为严肃，他沉声说：“是的，暂停。

此外，这次的问题需要召集相关人员进行讨论，流程需要重新来过。

你负责安排会议。”

沈常又问：“接下来，我们是不是还要继续排查材料部？”

叶舒皓轻轻地揉了揉眉心，深思熟虑后回答：“我们一步一步来。

或许可以从已离职员工和被淘汰的供应商那里获得一些线索。”

沈常果断地回应：“明白了，那我先去安排相关事宜。”

随后匆匆地离开了。