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人群立马让出了一条道出来。
王守仁急忙走了出来,露出一脸符合社会期待的憨厚笑容。
“好,好,好小伙。”
大领导乐呵呵地拍了拍王守仁的肩膀,这让他受宠若惊,转头又对杨厂长说道:“你不错,还知道发掘好苗子,走吧,带路去车间。”
带路这种事情,也交不到王守仁的肩上,杨厂长在前面走着。
王守仁就在大领导的身边,时不时地跟大领导说说话。
进入到车间之后,大领导随行的人不由得眼前一亮。
好整洁的车间,杨厂长给大领导介绍了一番这里的车间主任。
“不错,不错。”
相对比王守仁的欣赏,对于车间主任,大领导就只是称赞了两句。
又看向王守仁:“小王啊,你感觉,这个模式,能够进行大方面的推广吗?”
王守仁看了一眼杨厂长。
“领导问你什么话,你就直说!”
杨厂长也无奈啊,这老领导的意思,不就是想要挖人了嘛。
“可以是可以,不过,需要因地制宜,后勤的需求也要跟得上。”
“哦?听你这意思,你在后勤上遇到过困难?”
大领导轻“哦”
了一声,问道。
这一问,直接就把王守仁问懵了。
好家伙,这是几个意思?借我的手要除了李主任?看着模样也不像啊。
“这倒是没有,就是对于后勤的要求比较高,您看呐,这条线,再加上这些工具,都是从后勤那边协同调过来了。
这还得多亏我们李主任肯配合。
这要是换个地方,这么多东西,光是打条子写申请都不知道要折腾多长时间。”
王守仁不好意思地挠了挠脑袋。
他说的是实话,整合一条生产线,再对生产线进行修改,细节处的微调,用到的东西可不是一点半点,这是一个细致活。
听到这话,杨厂长显然有些不大高兴。
李主任那个家伙,狼心狗肺的玩意,怎么还让王守仁夸上了。
“也就是说,后勤的压力会大一些。”
“因地制宜吧。”
“好一个因地制宜,我们国家啊,就需要你这样子脚踏实地的技术员,好,好啊。”
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