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第三十七章林登·施耐德
在麦卡锡公司的面试非常的顺利,乔西成功招到了五个合适的人员,三个有相关从业经验的职业经理人,一个财务,一个行政秘书。
五人都是男性。
这很正常,在二战以前,即使是美国这样现代化比较早的国家,女性参与社会工作的比例,也是很低的,而且基本集中在教师、办公室文员以及服务或者零售等“适合女性”
的工作。
要到美国正式参战之后,因为男性大量参军,社会严重缺乏劳动力之后,大量的女性才在罗斯福政府的鼓励下,走向了各行各业。
而在二战结束,男性劳动力大量回归之后,女性又一定程度上的失去了工作机会。
这种情况一直到要到60年代才得到改变。
不仅仅是工作,还有高等教育的机会。
虽然很多公立大学,在19世纪就允许女性上大学,但这些大学基本都是一些社区大学,其性质就是职业、技校,教的都是一些简单的社会职业技能。
而像是哈弗、耶鲁、加州理工等名校,基本上都是70年代以后,才开始招收女生的。
即使像是麻省理工这种比较早(1911)开始招收女生的学校,招收的比例也是极低的。
因此在这个年代,基本上是很少有正儿八经的女性高等人才的,就算偶尔出现那么一两个,也基本都是大家族的小姐,给自家干活的。
所以乔西除非是想要找花瓶,否则就只能用男人。
可真要找花瓶的话,乔西找猎头干啥?
完成面试之后,乔西给五人分派了第一个任务……三个职业经理人的人物是找合适的厂址,行政秘书和财务的任务则是找合适的办公楼。
布置了,任务,乔西婉拒了麦肯锡公司高层的宴请,准备回家。
只是他刚出麦肯锡公司的大楼,就看到大队的警车,乌拉拉从面前疾驰而过。
同时不远处的湖滨区,传来了一阵阵的炒豆子声。
好吧,那其实是冲锋枪的声音。
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