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盛良醒接着说:“你所说的打破平衡,只是局限在副书记人选,来自于郭启安的推荐。”
“那么,郭启安推荐的人,势必要在现有常委中选择。
问题来了,常委人数是有规定的,出现空缺,务必补上。”
“郭启安可以推荐副书记人选,你何尝不能在空余出来的位置做文章,自己做打算呢?”
“再说,郭启安要是一家独大,同样不符合规矩。
牵制和制约这两点,不用我解释,你也明白其中奥妙。”
真是一句话点醒梦中人。
笼罩在厉元朗心头的乌云,瞬间云开雾散,豁然晴朗。
而且,盛良醒这个电话打过来,绝非心血来潮,定然得到某种启示,或者私下认可。
面对盛良醒送上门来的最强音,厉元朗通透起来。
欣喜之余,厉元朗也提出一个问题,那就是补缺人选,是在洛迁省还是其他地方。
盛良醒没有直接回答,而是用了反问口气,“你觉得,就地选择好还是外派好?”
厉元朗没做犹豫,直接回答,“外派比就地提拔的影响面要小很多。”
的确,从本地提拔,其人选就要在副省级之中斟酌。
一个省,副省级领导也就三十到五十人左右,其中还包括年龄大,即将退休的老干部。
真正年富力强的,除了常委外,基本上就是几个副省长。
要是从这些人里面提拔,又会出现新的空缺。
而递补人选离开现有职位,有需要有人补上,如此一来,一个补一个,势必涉及一批人。
况且,人事变动,就是争取利益的机会。
谁不想更上一层楼,在变局中为自己谋取好处。
所以说,每次人事变动,也是让人伤脑筋的时候。
厉元朗经历过多次,自然知道这里面的弊端。
不过,若是空降干部,就没有那么多的麻烦了。
盛良醒了解厉元朗的底牌后,又向他提出几点建议。
厉元朗如获至宝,心中也有了新的计划。
一个星期后,郭启安给厉元朗打电话,请他过去一趟。
见面后,郭启安摸着稀疏头发,感慨道:“最近尽忙着别的事了,我们好长时间没在一起说说话了。”
厉元朗顺着话题,发出相同看法,“是啊,森竹会社和竹内方平事件,总算告一段落。
可您又要操心接替罗谦的人选,一点也不给您喘息机会。”
“呵呵。”
郭启安笑了笑,笑得有点勉强。
看得出,厉元朗故意提起这个话题,使得郭启安不得不面对,向厉元朗道出真实想法。
“叫你过来,是向你打个招呼。
后天,我将带令文部长去外地,省里的事,你多费点心,两头都要兼顾。”
“洛迁省不太平,出了森竹会社和罗谦的事情,人心不稳。
只有迅速敲定副书记人选,全面恢复正常,我们稳了,底下同志才能收回躁动的心。”
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