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第369章 领导来考察（第3页）

的架势还是较足的。

今天他肯求道自己名下，也正好是自己笼络他的时候。

他想了一些，说：“其实，我们江南县的组织工作还是很有特色的。

只不过你没有认真挖掘。”

钟成提醒他在创新上做文章。

他说：“我们县当前组织工作的最大创新，就是把‘毁人不倦’和”

诲人不倦’结合起来，一手拉腐-败干部下马，一手培训教育新人，扶新干部上马。

第二大创新，就是用人上的唯才是举和不拘一格。

这个你就以白松华团伙覆灭及其覆灭后，我们在配备使用干部上做的一些举措为例子。

公安局的局班子配备可以作为典型汇报！

、、、、“

一番指导，让章启明也觉得耳目一新。

他根据钟成的点拨，重新炮制了一份发言，果然在钟越那里过了关。

钟越表扬道：“章部长，这一稿进步很大嘛！

提法新颖，又符合事实，就这样定稿吧！”

章启明不禁对钟成增添了几分佩服。

其实，钟成已经事先给钟越通了气，钟越才这样表扬章启明的。

陈部长来江南时，先听取了江南县的组织工作汇报。

本来只是随便听听，但是听着听着就有了兴趣。

他对陪同的市-委组织部长马同说：“江南县的经验值得推广。

为什么这样说呢？据我所知，许多地方都存在着好的职位被贪腐官员占据的现象。

不把他们拉下马，怎能让好人上马？我建议把这个材料提炼一下后，印发全省组织部门学习。”

章启明受到了省领导的表扬，向钟成投去敬佩的目光。

同时心中又升起了一丝嫉妒。

这小子太有才了！

马同回市-委后向成书记汇报说，章启明的工作得到了陈部长的好评。

成书记笑着说：“瞎猫碰上死老鼠而已！”

他心里知道，这是钟成的功劳。

汇报结束后，其他人都走了，陈部长和贾嘉华聊起了家常。

当问到江南县的干部状况时，贾嘉华对钟成做了高度评价，夸他是兼具原则性和灵活性的将才。

他说的是真心话。

这是他的真实感受。

原则性和灵活性的有机结合让钟成在工作上的成绩自不用说，从他个人的角度讲，钟成的这一特点曾让他吃过大亏，但也曾让他受过大益。

陈明理说：‘嘉华，你对这个钟成的评价很高。

我明天不走了，让这个钟成陪我到下面走走，顺便了解一下他。”