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同时,通过对他们的查处,也给我们的卫生队伍一个震慑,让他们看到我们改革的决心和信心。
说起来,我们还要感谢他们啊!”
“钟局长,您真幽默!”
“陈局长,马永涛原来拟了一个人事改革方案,现在情况变了。
你要结合实际迅速重新拟定一个。”
“是!
我马上就去办。
今天就是熬个通宵,也要把方案拟出来!”
钟成叮嘱道:“拟定这样的方案,主要不是在文字上下功夫,重点是策略问题。
一定要考虑周密。
把握好重点和难点,找到突出重点和突破难点的方法。
要注意原则性和灵活性相结合。”
陈志才正准备走的时候,突然想到一个问题,问道:“马永涛的女儿马丹霞怎么办?”
钟成问:“他女儿怎么啦?”
陈志才拍拍脑袋,笑道:“我都忘了向您汇报情况了!
马永涛的女儿马丹霞在机关办公室工作,按照我卫生局的规定,每名干部都必须到医院干两年才能进机关,但马丹霞没有。
这都是马永涛搞的特殊化。
这次要不要将她派下去?”
钟成说:“算了吧!
本来让她下基层是应该的,但是他父亲目前的情况,我们如果这样做,会给人一种落井下石的感觉。
来点权变吧!
这就是我刚才讲的原则性和灵活性相结合。”
“好的!
我照您说的去做。
钟局长,在人事安排上您有没有什么具体的指示?”
陈志才又想到一个问题,新领导上任,一般会安排几个自己的人,不知道这为钟成的袋中有没有什么要提拔的人。
他这么一问,提醒了钟成。
钟成说:“马永涛等人在公安局经营多年,肯定已经形成了一个自己的小团体。
这次他们一齐下台,我们的人事改革肯定要伤害到这个团体中的成员的既得利益,必须要防止他们工作懈怠,搞一些拆台捣鬼的事。
所以我建议把关键岗位用上不属于他们那个小团体的人。
具体用什么人,你了解情况。
你看着办。
不过,有一个人我看我们可以委以重用。
他在这次与马永涛的斗争中发挥了重要作用。
她就是李倩同志,要不是她提供情况,卫生局会酿成大错,到时候不是马永涛下台的问题,你作为班子成员,也要负连带责任。
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