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第37章 工作中的机遇与危机（第2页）

他们知道，为了孩子们，他们必须勇敢地面对工作中的挑战。

随着项目的推进，杨瑶遇到了越来越多的困难。

客户的要求不断变化，团队内部也出现了一些分歧。

杨瑶感到有些疲惫和焦虑。

在一次项目讨论会上，大家争论得很激烈。

同事小王说道：“我觉得这个方案不行，风险太大了。”

同事小李则反驳道：“但是这个方案能带来更大的收益，我们应该冒险一试。”

杨瑶静静地听着大家的争论，陷入了沉思。

最后，杨瑶坚定地说道：“大家先别吵了，我们要综合考虑各种因素。

这个项目确实很重要，但是我们不能只看收益，也要考虑风险。

我们再好好研究一下，一定能找到一个更好的方案。”

在杨瑶为项目绞尽脑汁的时候，李然也在积极地想办法帮助她。

一天晚上，杨瑶拖着疲惫的身体回到家，满脸愁容。

李然看着杨瑶那疲惫的模样，心里一阵心疼。

他想，自己的妻子一直以来都是那么坚强和努力，现在遇到这么大的困难，自己一定要成为她最坚实的后盾。

他暗暗下定决心，无论如何都要帮杨瑶度过这个难关。

李然关切地问道：“老婆，怎么了？项目不顺利吗？”

杨瑶叹了口气说：“是啊，客户的要求又变了，团队里也有不同的意见，我真的不知道该怎么办了。”

李然握住她的手说：“别着急，我们一起想想办法。

你先跟我说说具体的情况。”

杨瑶便把项目的难题一一道来。

李然沉思片刻后说：“老婆，我觉得我们可以从客户的角度去思考问题，了解他们真正的需求是什么。

也许他们的要求变化是有原因的。”

杨瑶眼睛一亮：“你说得有道理，我明天就去和客户再沟通一下。”

李然又说：“对于团队内部的分歧，你可以组织大家再开一次会，让每个人都充分表达自己的想法，然后一起分析各个方案的优缺点。”

杨瑶点点头：“好，我会试试的。

李然，有你在真好。”

李然温柔地笑了笑：“我们是夫妻，当然要一起面对困难。”

李然心里明白，这个时候杨瑶需要的不仅是建议，还有精神上的支持。

他开始利用自己的业余时间，查阅大量相关资料，为杨瑶提供一些新的思路和建议。

每次找到有价值的信息，他都兴奋不已，想着能为杨瑶分担一些压力。

，！

有一次，李然看到一篇关于类似项目成功案例的文章，他赶紧拿给杨瑶看。

“老婆，你看这个案例，也许能给我们的项目一些启发。”