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第68章 有一半以上的大型企业都会破产倒闭（第2页）

金正国坐在副驾驶座上问出了心中的疑惑。

“仁川工厂的员工实力都很强，为什么会被原来的工厂排挤出来？”

“说来话长，简单来说，就是现场工程师不受重视。”

“你是说，他们虽然有实力，但因为学历不高所以被轻视，是这样吗？”

“他们根本就挤不进那些高学历的圈子。

而且，如果你的实力太强反而会被排挤到其他地方去。”

研究所和开发团队的员工学历都很高。

他们都毕业于名牌大学，不少人还拥有硕士甚至博士学位。

在这些人眼里，那些靠现场经验积累起来的工程师，自然就显得上不了台面了。

“所以你到现在还只是个课长？我看得出来，你的实力不应该只是个课长。”

“您过奖了！

说实话，我只会摆弄机器，能当上课长已经是奇迹了。”

想要升职，靠的不是实力，而是手腕。

这也是泰宇集团走向衰败的原因之一。

无论你多么有能力，如果不能抱紧大腿，就永远别想出人头地。

甚至还会像仁川工厂的员工一样，被流放到无人问津的角落。

泰宇集团并非没有人才。

相反，与其他集团相比，泰宇集团的人才储备甚至更加雄厚。

只是，他们没有得到施展才华的空间和机会。

“你能联系上和你情况相似的员工吗？”

“我们这些现场的人关系都很好，联系他们当然没问题。”

“把他们都叫到仁川工厂来吧，人事方面的问题我会想办法解决。

告诉他们，以后再也不用为派系斗争这种无聊的事情发愁了。”

“公司真的能没有派系斗争吗？”

“也对，只要有人存在的地方就一定会有派系斗争，那就告诉他们，我来做他们的靠山。”

因为没有靠山，所以实力得不到认可？那他就来当这个靠山！

在整个泰宇集团，还有比他更强大的靠山吗？他可是未来泰宇集团的掌门人，谁敢不给他面子？金正国乘坐李课长的车回到了汉城。

在明洞与李课长告别后，金正国动身前往老宅，去见那位“光化门之熊”

。

来过几次之后，他已经很熟悉这里了。

守门的保安看到他恭敬地鞠了一躬，二话不说就打开了大门。