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第71章 庆功会（第2页）

成立之初，我们双方秉承互惠互利共赢的态度积极投入到合作中。

今天取得的成绩和双方公司和德邦里程公司所有员工的辛勤劳动放不开，和所有职工的智慧和汗水分不开。”

德邦里程之所以能够取得成功有这么几点:一是打破固定薪酬制度，多劳多得少劳少得，激发了全体员工的积极性；二是从等顾客上门变为请顾客上门，让顾客从一开始就在内心里知道自己需要的是什么；三是广告效应，把酒好不愁巷子深改为酒好也愁巷子深，通过广告让群众知道我们的商品；四是能为群众所想，我们提供一站式服务，从选车、贷款、购车、落户、缴费等原来需要连续跑几天跑几个部门优化为一天内一站式办理，减少群众的时间成本，解决群众钱不够的难题……用八个字总结就是:热情便捷，服务至上。

我的介绍完了，请各位领导批评指正。”

“哗……啪啪啪……啪啪啪……”

掌声停息后，雷主任望着和自己孙子差不多大的小孩，心中百感交集，“大家刚刚听小刘总介绍了这些宝贵经验，应该都有感触。

是啊，我们很多人的思想还停留在六七十年代，还在高高在上。

小刘总介绍的经验难嘛？不难，你们当中的更多人可能说起来比他还要说得天花乱坠，可实际上呢？……”

会后雷主任把刘江和程功留了下来，雷主任很是开心，对着刘江说:“接下来你要好好的干，有什么需要的尽管和我说，我希望通过和你合作找一条适合我们发展的道路来。”

刘江看着这位老人这么大的年纪还在为了国家的繁荣昌盛操心，心中很是敬佩。

这时刘江想起云省的发展历程，还是决定和这位可敬的老人说说自己的看法。

“雷主任，假如发展需要三个根本，金钱、科技、人才你怎么排序的？”

刘江平静的看着雷主任。

雷主任皱着眉头，想了一阵，又摇摇头，“如果没有你的提问，我可能会把金钱放在第一位，然后是科技和人才。

可你提了以后我又觉得没有这么简单，还是请你介绍一下。”

说罢老头和程功眼巴巴的望着刘江，刘江心中暗自好笑，“人才，人才应该放在第一位……”

“说慢点，我记下来。”

雷主任从口袋里掏出一本起了毛边的笔记本认真的开始记录。

“我们云省山多地少，全省经济发展极其不平衡。

我们除了矿产资源外几乎没有任何产品可以和外省抗衡，那是不是我们就发展不起来？肯定不是……”

“我们的云省籍学子很刻苦，很努力。

可是最后形成一种怪像，只要考出去了，几乎就不回来了。

白白为他人做嫁衣。

为什么就留不住人才？人才就像种子需要土壤，我们云省缺乏的就是吸引人才的土壤……”

“我是云省人，这里是我的家乡。

刚才你说希望我有什么和你提，我现在就提。”

雷主任点点头，鼓励到:“你说。”

“我想请您为我申报成立一个专门助学扶贫的春苗私募慈善基金，我每年至少捐赠2000万用于贫困学生读书助学，用于奖励成绩优异的学生。

我人微言轻，要尽快成立这个基金可能要花很长时间，还请雷主任帮忙。”

“好，你申报材料交上来，我马上帮你去找人。”

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