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用户数扩大到十亿,几十亿。
等规模大了,慢慢的再考虑微操,精细化。
提高核心竞争力。
“我们的目标是世界第一。”
“在创业初期,就要以最快的速度打造规模。
先成为巨无霸,然后再慢慢练内功。
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“第一步,就是大规模无差别轰炸一个行业,“这是我们成长必经的阶段!”
“并且我可以告诉你们,基因科学、治愈绝症和延长寿命,是一定会在几年内成功的。
但具体原因还不能告诉你们。”
“变革即将到来,我们处于巨变的前夜!”
“现在要做的事情,就是在巨大的利益即将发生之前,把所有未来可能盈利的企业全都拿下!”
在围棋中,这就是布局。
……在场所有人都为这宏伟的蓝图而震撼了。
他们情不自禁的看向那占据了两面墙的密密麻麻的logo。
心想:卧槽了。
以后这面墙就不是“行业墙”
了。
这以后是老板的子公司展示墙啊。
这真的有可能实现吗?有人已经在偷偷想,这个老板怕不是疯子吧。
彭章说,“我不需要你们理解。
我只需要你们执行。
现在,立刻去给我开始干活。”
“本轮收购最低目标100家企业,上不封顶!”
……在场的每个人都有自己的想法。
这些人一边各自走向自己的工位,一边都想着刚才经历的究竟是真的,还是一场狂人的梦呓。
……不过并购专家还在想另一件事:缺人!
疯狂的缺人啊!
这么多活,我们这点人哪里干得下来?这不得马上找梁总,要求大规模的招聘??而梁总想的则是:完了!
接下来估计半年内都没得休假了。
不通宵加班就算客气了,哪里还可能给你放小长假?本来以为在上一家公司被剥削的够厉害的了。
没想到跟了彭章,被剥削的更厉害了!
不行,得加钱。
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