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第348章 第三百四十八章九阴世界28完结（第2页）

他们能统治那么久，有赖于安朝持续在发展中，也有赖于他们继承人培养制度。

在安朝存在的那六百年，安朝一直在全力发展各种技术，并由此带来一次次的经济，农业，军事，商业上的突破。

这样的发展，为安朝带来了活力，也为安朝的百姓带来生活的希望。

在安朝百姓的心中，有一条至理名言：努力就有未来。

因为王朝在向前发展，只要你肯付出你的汗水，就能在社会上找到自己的位置。

一个永远向前的民族，一个永远在寻求发展的国家，即便有些问题，依然能保持昂扬的姿态。

这是安朝存续的其中一个原因，一直在发展中，从未停滞！

而另一个原因，那就是领导人——君王的选择。

王朝到了后期，社会的停滞不前，君王的无能昏庸，都是一个国家灭亡的重中之重。

而安朝，为了避免君王导致的悲剧，建立了一个全新的君王选举制度。

也就是择优制。

安朝建国之后，第一任皇帝是开国之君杨康，第二任皇帝是他的嫡长子杨延，到了第三任皇帝，就成了长公主杨喜的三子杨威。

之后的每一任皇帝，虽然都姓杨，但严格意义上来说，他们在成为皇帝之前，也不一定姓杨，更不是上一任皇帝的亲子。

这样的选取制度，在任何一个封建王朝都堪称奇葩，偏偏安朝一做就是六百多年。

这样的制度是怎么来的？

这源于最初的育婴堂。

刚开始，开国皇后为了最大限度解放劳动力，开办了育婴堂，承包了孩子从出生到成年的一切费用及教育。

为了达到效果，她把自己亲生的二子一女都送进了第一家育婴堂，之后，郭家，没错，就是那个安朝唯一的辅国君郭靖，也把自家三个孩子送了进去。

之后，众人纷纷效仿，开国皇帝最初一批班底，都把孩子送了进去，形成了第一个育婴堂。

始称皇家婴儿院。

百姓们见此，纷纷效仿，育婴堂也就越建越多，成为安朝培养人才最大的机构。

而皇家婴儿院，也被称为君王培养基地。

安朝第二位皇帝杨延，就是从这里走出的，以最优秀的成绩，获得开国皇帝皇后，以及朝中下上所有大臣的认可，当然，最重要的还是太傅，被称为异相的安西认可。

没错，杨延并不是因为自己是杨康的嫡长子而继承皇位，而是他真的优秀到力压众人，才成为继承人的。

在杨康五十岁寿诞之后，就宣布退位了，杨延继位。

他也干到了五十岁，然后传位给下一任继承人，他的侄子杨威，也是他三妹的幼子。

原因很简单，因为杨威在同批里最优秀，连他自己的孩子都比不过，于是他毫不犹豫的，越过了自己的孩子，选了最优秀的杨威。

此后的每一任帝王，都是皇家婴儿院出来的天之骄子，这也就保证了继任者的优秀，五十岁退休的传统，也保证了他们在昏庸之前，放下了权力。

所以，安朝的帝王是历任王朝，最英明，最睿智的帝王，每一任都是。

而安朝之后之所以会解体，形成现有的制作，也不是安朝灭亡了，而是安朝后面几任帝王，基于对华夏，对百姓的考虑，觉得封建制度已经限制了发展，与其未来走向灭亡，不如现在由他们主持变革，达到平稳过度。