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孙天策收到国际合作邀请后,内心既兴奋又忐忑。
这是天悦传媒迈向国际舞台的重要契机,但同时也充满了未知的挑战。
他立即召集了公司的核心团队,包括李雪在内,共同商讨这次合作的细节。
“这次国际合作对我们来说是一个巨大的跨越,但大家也都清楚,不同的文化、法律和市场环境,可能会带来一系列的问题。”
孙天策面色凝重地说道。
李雪点头表示认同:“没错,我们需要对对方公司进行深入的了解,制定详细的合作方案,确保双方的利益和目标能够达成一致。”
团队成员们纷纷发表自己的看法和建议,会议室内气氛热烈而紧张。
经过数轮的讨论和研究,天悦传媒拟定了初步的合作计划。
孙天策亲自带队前往对方公司进行洽谈。
当他们抵达目的地,立刻感受到了文化差异带来的冲击。
在商务谈判的过程中,双方在一些关键问题上的看法和处理方式存在明显分歧。
“我们认为在版权归属方面,应该有更明确的划分。”
国际公司的代表说道。
孙天策回应道:“但按照我们的理解和以往的经验,这样的划分可能会影响到后续的创作和发展。”
语言和文化的障碍使得沟通变得艰难,谈判一度陷入僵局。
“孙总,这样下去不是办法,我们得想办法打破这个僵局。”
李雪在休息期间说道。
孙天策沉思片刻:“我们要更加耐心,寻找双方的共同点和妥协的空间。”
经过艰苦的努力,双方终于在一些重要问题上达成了初步共识,但新的问题又接踵而至。
在合作项目的执行过程中,天悦传媒发现对方公司的工作节奏和方式与自己大不相同。
“他们的决策过程太漫长了,这会严重影响项目的进度。”
负责项目对接的员工抱怨道。
而对方也对天悦传媒的某些工作方法提出了质疑。
“这样的操作不符合国际标准,可能会带来潜在的风险。”
孙天策意识到,要想顺利推进合作,必须建立一个有效的沟通和协调机制。
于是,他组织双方团队进行了多次的交流和培训,增进彼此的了解和信任。
然而,就在项目逐渐走上正轨的时候,市场环境发生了变化。
原本看好的市场需求出现了萎缩,竞争变得更加激烈。
“孙董,按照目前的市场形势,我们的合作项目可能无法达到预期的收益。”
市场分析人员忧心忡忡地说道。
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