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第11章 开榜前夕（第3页）

今年如果再无法逆袭的话，那她首席的位置可就真的难保了。

公司里有不少人她的位置虎视眈眈，渴望能够取而代之。

毕竟，首席不仅代表着更大的权力，还享有更丰厚的分红待遇。

林琰温柔的抚摸着女儿睡熟的小脑袋，回了一条信息。

“新秀榜有这么离谱吗？”

这句话的潜台词是，他并没有将新人榜放在心上。

开玩笑，前世林俊杰这首《她说》好歹是拿过金曲奖的，不至于连个新秀前十都拿不到吧？

在办公室等待榜单公布的虞妮娜收到林琰的回复，信心立刻被点燃。

不知为何，从第一次见面起她就对这个男人充满了信心。

当对方得知她购买了他的歌曲来争取新人榜的名次时，他没有表现出任何情绪波动，仿佛轻而易举就能达到她的要求。

事实上，这首《她说》在公司内部评价非常高，连公司里的金牌作曲人都对它赞不绝口，甚至夸奖虞妮娜眼光独到，签下了个大神。

甚至作曲部门的负责人时不时地询问她何时能把"

琰音"

带过去，说他们部门正缺人呢。

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可他们不知道的是，实际上虞妮娜只是购买了这首歌曲。

至于签约，她很想，但林琰的要求太高了，以她目前的权力还无法满足对方的条件。

那些条件几乎媲美公司S级签约，甚至更为苛刻。

大致相当于一些顶级艺人的签约条件了。

现如今，许多顶级艺人都会成立个人工作室，挂靠在娱乐公司下，拥有更大的自由度，更像是合作伙伴关系。

然而，这些条件都是针对那些顶级艺人的，而林琰目前毫无知名度，想要获得与那些大牌艺人相匹配的条件，公司肯定不会接受。

除非，林琰能拿出能让星火高层无法拒绝的东西，比如成绩。

星火一直想要在东部地区获得统治地位，但他们还要应对成旭娱乐和天音传媒这两只猛虎，他们渴望成功登顶，但非常困难。

就以去年新秀榜为例。

去年，星火在新秀榜前十只占了一席，还是吊车尾的第九名。

而成旭娱乐和天音传媒却分别占据了两个和三个席位，还是非常靠前的排名。

今年的情况更不用说了，公司的金牌作曲人大多数都在为公司内的顶级艺人服务，给新人提供的歌曲非常有限，否则虞妮娜也不会匿名在音网论坛上邀歌了。

毕竟，这种行为确实太掉份了。

作为东部三大娱乐公司之一的星火娱乐，竟然去寻求音网上那些独立音乐人的合作，一旦让外人知，不得笑掉大牙。

然而，这也暴露出了星火娱乐的问题，那就是他们的作曲部门的人手确实不足。

当然，这里指的是那些真正有实力、能创作出优秀歌曲的作曲人。

虞妮娜想了很久，才回复了一句简短的消息。

“我期待着。”

喜欢我只会写儿歌？我怕你唱不了（）我只会写儿歌？我怕你唱不了。