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第5章 小老弟你也来了（第1页）

“你这个月转正后基础工资是25oo，月度最佳员工的奖励2oo，绩效9oo，一共是36oo。”

今天是打工人的薪日，也是林浩作为修仙者领取月俸的日子。

林浩离开财务室后，那比第一个月厚了整整一倍的信封，生了些许的形变......

【林浩作为外门弟子，兢兢业业参与宗门的产业经营，他收获了宗门派的月俸——三块下品灵石和六块灵石碎片】

【在本月宗门产业经营中，林浩也获得了宗门的表彰，成为外门弟子月度大师兄】

【作为次成为外门弟子月度大师兄的奖励，林浩可进入宗门传法堂听取掌门的传法】

传法堂？

传法？

这是类似于正式成为外门弟子后的奖励么？

但是林浩也来不及琢磨，待会就要开会了。

毕竟每次完工资，公司都会组织一次例会。

平日里酒店、kTV、足疗店之类进进不出的老板，也会回到公司，说上许多振奋人心和关怀的话——

“每一名员工都是公司最大的财富！”

“大家放心，等公司赚钱了，在座的都是功臣！”

“大家最近辛苦了，对公司业务有什么想法，可以随时和我交流！

我们公司是包容的！”

“我们一定要把员工福利跟上！”

“......”

这样的车轱辘话，翻译翻译就是——

“你们只是公司的财富，就要有财富的样子！

要给公司创造价值！”

“公司赚钱了，自然是我的钱！

都给在座的挂上功臣的殊荣，总不好意思找我要钱吧？”

“大家最近辛苦了，会后能找到我提意见算你厉害！”

“我一定要想办法压榨员工的潜力！”

“......”

前世今生，林浩对于这样的话，都已经习惯和免疫了。

老板讲老板的，自己做自己的。

不过今天不一样——

林浩坐在自己的位子上，闻着会议室内老板身上散的酒气和烟味，眼前出现了日志。

【林浩怀着忐忑和崇敬地心情步入传法堂，跪坐在蒲团上，传法堂内静谧且肃然】

【外出为了宗门生计奔波的掌门，听闻林浩对宗门产业的贡献，特于今日亲至传法堂为林浩传法】

随着老板开始倒腾他的车轱辘话，并且一如既往地鼓励大家无偿加班，为公司创造价值！

“只有工作，才能创造价值！”

“白天大家都在上班，怎么体现出你的价值？只有在别人不工作的时候你工作，你才能比别人更加优秀。”

“不要说什么加班费，加班不是为了加班费，加班是为了提升公司的效益，公司效益提升了，还会缺你的钱吗？”