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第51章 不拘一格用人才（第4页）

我们的胸怀要宽广一些，对犯了错误的人要有一种海纳百川的胸怀。

钟成当即联系罗田钢丝绳厂总经理关强，让他们帮助销售一点货，解一解燃眉之急，大贵钢丝绳厂这方将利润的百分之五十让给罗田。

关强是钟成担任罗田管理区书记的时候提拔起来的，自然不敢驳钟成的面子，但提出了一个条件，产品必须挂罗田的牌子。

至于利润，只需要百分之三十就行了。

周大贵见钟成这么有神通，非常高兴，说：“兄弟，真是谢谢你了。”

钟成说：“一家人不说两家话！

谈谢就见外了！

我也是股东啊！

不过通过这个渠道，只能解决一小半的产品销售，救救急罢了。

我们还是要把另外几个措施迅速落实！

必须马上招聘销售人员。

高薪招聘。”

有人质疑高薪招聘，会让销售员发财，让其他工作人员感觉到不平衡。

钟成说：“我们不要眼红，销售员赚的多，意味着企业赚的更多！

谁有本事让企业赚大钱，企业就让他个人发大财！

难道你们经过了销售员集体叛逃这一事件，还没有认识到了销售的重要性吗？再说，在这个非常关头，再吝惜钱就会有“丢命”

的危险啊！”

。

重赏之下，必有勇夫。

第二天，厂内外前来应聘的人就有三十多人。

张春花自然也来了。

在前来应聘的人当中，有两个人给钟成留下了深刻的印象。

第一个是一个五十多岁的瞎子。

这让人不禁感叹：“有钱能使鬼推磨，瞎子见钱眼睁开。

连瞎子都来凑热闹来了。

该不会是来混底薪的吧！”

钟成说：“大家不要取笑。

没有金刚钻，不揽瓷器活！

有些瞎子比我们有些明眼人还要看的清楚呢！

不拘一格用人才嘛！”

这句话被瞎子听到了，说：“这才是有见识的人说的话。”