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白小麦不愿坐等,客户可以墨迹,但她不行,长时间吊在那里的项目,对她而言,毫无价值。
曾经有个连锁商业的客户,分管市场的是位副总,中年男性,合作方向定了,但到了签约环节,他就卡着不推进。
明明是想要些好处,但他不说,只找各种理由卡着。
这让白小麦颇为恼火:能给的桌面下条件,她已经让下属私下里该说的都说了,可对方就是硬拖。
每周盘这些待合作品牌的推进程度时,她都会把一些周期较长的圈出来,找关键卡点。
大多时候,明面上的原因,只是借口,而真正的原因,往往是要靠悟。
基本逻辑其实差不多:要么是跟进的人不对,在内部没有推进能力。
如果跟进的人没错,那一定是条件的问题,桌面的条件基本上会放开聊,大概率是对方不满足于隐性的合作条件。
对于这位连锁商业的副总,在见过一面后,对方态度虽极好,但就是不肯推进度,只说约再见面。
白小麦怒了,在第三次通电话时,将这位副总训懵了。
她大致的意思是:你行就行,不行别浪费大家时间,签不签给个痛快话。
次日,对方的合同便盖章回传。
。
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那位副总大约是以为,乙方年轻的美女高管,会有福利。
。
。
没想到福利是一顿逆天训斥。
白小麦团队在她的带领下,也都是先礼后兵:高素质待人在先,对该做的工作都做了,却仍然卡顿的客户,逼单时也极尽彪悍。
享受温柔还是暴躁,全在甲方一念之间。
“casey姐,吟颂那边怎么样了?市场部明年的计划还没出来吗?”
白小麦有些看不下去,吟颂这工作效率,假如在hero,早被她换人了。
“不知道啊,我们之间的条件谈好了,但他们的媒介计划还没做完。
。
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听说他们市场部来了个新的负责人,小姑娘什么也不懂”
白小麦明白陈凯西说的小姑娘,就是余晓雨。
“那。
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她上面的汇报对象,是谁?总经理吗?”
“对,中国区总经理wiln,法国派来的,我跟你说过的那个”
“那。
。
。
这事卡在哪里呢,那个市场部的关系户吗?”
“我猜是。
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